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正社員

建築の現場ディレクター(施工管理(現場監督)) \学歴不問!未経験OK/創業100年以上の安定企業◎建築した建物が出来上がる感動あり♪幅広い年代活躍中! 正社員 / 【株式会社山田組】

【株式会社山田組】 求人ID:320799225
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 祝い金あり

仕事内容

建築施工管理をお願いします。

企業のオフィスや病院、福祉の施設、個人の住宅まで
民間のお客様からの
さまざまな建物の新築やリフォームなどを行っています。
※現在、同業務に14名程度が在籍!

【仕事の流れ】
・発注者と打ち合わせ
・施工計画の作成
・協力業者や資材の手配
・関係官庁への手続き
・現場の工程・予算・安全・労務等の管理
・完成まで現場の管理

※移動には、社用車を使用します

入社後1年ほどは先輩がマンツーマンで
一緒について丁寧に指導します◎

\イチから育てる環境あり◎/
文系大学出身の新卒も入社しています!

【株式会社 山田組】
当社は大正5年創業。
真面目に、一生懸命に実績を重ねてきた
藤枝の総合建設会社です。

建築施工管理スタッフ(現場監督)を増員募集!

\\未経験OK!//
建設業界に興味のある方なら未経験
からでも大丈夫!
新卒採用は過去3年で5名の実績あり!
歴史に裏付けされた確かな技術力で、
若手の育成に力を入れています!

◆研修制度あり!
・新入社員研修
・外部派遣研修
・OJTでのマンツーマン指導
◆会社負担で資格取得可能!
 スキルアップ・キャリアアップを応援!

\働きやすいポイント/
◎笑顔の絶えない雰囲気で
 分からないこと、困ったことなど
 相談しやすい!
◎年の半分以上は完全週休2日制!
 (残り半分も隔週で土日休み!)
 残業も少なめでワークライフバランスも実現!
◎平均勤続年数15.7年
 幅広い年代のスタッフ活躍中♪
 働きやすさが定着率の良さに繋がっています

私たちと、未来へ残す「ものづくり」をしませんか!
ご応募お待ちしております。

【株式会社 山田組】
従業員数 78名
資本金 2,000万円
設立  1955年4月

藤枝市に密着し、
道路や河川・橋梁・建物などの
工事を数多く手掛け、創業から100年以上
地域の暮らしを支えてきました。
法面、農道、河川、学校、病院、住宅など、何でも
受けてこなせる技術力が当社の魅力です。
藤枝での施工実績が多数あり
官公庁案件が9割で当地区トップクラスです。

今回、今後の更なる発展を目指し、
私たちと一緒に
当社の未来を担う人材を募集します!
仲間と支え合いながら
『チーム山田組』の一員として、
未来へ残す「ものづくり」をしませんか!

県や市から感謝状が贈られたり、
優良工事技術者の表彰を受けています!
《施工事例はコチラ!》
あなたの地域にあるかも!?
https://www.yd-g.co.jp/doboku/

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

8:00〜17:00(休憩あり)
※実働8h
※残業月平均22h(前年度実績)
※1ヵ月あたりの平均所定労働時間:170時間

勤務地

藤枝市

交通

-

給与

月給 23万5000円〜40万円 ※下記参照

待遇・福利厚生

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
社会保険完備
社用車通勤制度有
車通勤可(無料駐車場有)
交通費実費支給
昇給有
賞与年2回(前年度実績:2.8ヶ月分)
※昇給・賞与は業績・能力による
制服貸与
資格取得支援制度(費用会社負担)
転勤なし
通信手当
65歳定年制
再雇用制度
退職金制度有(勤続3年以上)
研修制度有
(新入社員研修、外部派遣研修、OJTなど)
メンター制度
産休・育休・介護休業制度
奨学金返還支援制度(規定有)
借上社宅制度(規定有)

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応募方法

応募資格

学歴不問
要普通自動車免許(AT限定可)
新卒・第二新卒歓迎
(大学院・大学・専門・高専卒)
※文系・理系不問
エクセル・ワードの基本操作できる方
未経験OK
☆必要な資格は入社後に取得可能
 (費用は会社負担、資格手当あり)

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

【株式会社山田組】

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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