新卒採用担当(採用業務経験者) ワークライフバランス◎大手医療機器メーカーでの安定の職♪年間休日129日！転勤なし×大企業の安定感正社員 / テルモヒューマンクリエイト株式会社　富士宮営業所

新卒採用全般をお任せします
※自社募集

【具体的には】
・新卒採用計画策定、採用手法の選定、スケジュール設定・実行
　∟母集団形成、インターンシップ企画
・候補者・学校、エージェント対応
　∟学生、大学、エージェント対応、学校訪問、選考試験運営など
・入社後の活躍に向けた内定者フォロー
　∟内定式など入社までのフォロー
・その他　採用付随業務
　∟中途採用のフォロー

【こんな方おススメです】
・一定の裁量をもって業務を進めたい方
・設定した目標に対して責任感のある方

【求めるスキル】
・正確かつスピーディーな進捗管理が出来る
・社内外の関係各所と円滑なコミュニケーションが出来る
・イレギュラー対応を柔軟にできる

＼【テルモグループ】採用チームの新卒採用担当募集／
私たちはテルモ株式会社100％出資のグループ会社として、
人材ビジネスを展開しています。
「本音によりそい、働き心地をずっと良く」という
採用コンセプトのもと、現在4名のチームメンバーが活躍中。

今回は事業拡大に向けて、【新卒採用担当】として
チームに加わってくださる方を募集します！
採用計画策定、スケジュール設定、採用手法の選定、
応募者の選考試験実施、そして入社後の内定者フォローまで、
一連の採用プロセスを担当していただきます。

また当社では、イーラーニングや各種研修など、
スキルアップを支援する制度も充実しており、
あなたのキャリア形成をサポートします。
個人のキャリアとワークライフバランスの両方を
大切にできる職場環境で、一緒に成長していきませんか？

《担当者より》
私たちはテルモ株式会社100％出資のグループ会社として、人材ビジネスを手掛けております。
採用コンセプト「本音によりそい、働き心地をずっと良く」を新たに設定し、総勢4名のチームメンバーで活動しております。
今回は事業拡大に向けた採用チームの新卒採用担当メンバーとして、採用計画策定からスケジュール設定、採用手法の選定、応募者の選考試験実施、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスを担っていただく方を募集します。
当社ではイーラーニングや各種研修も定期的に設定されており、個人のキャリアを大事に、ワークライフバランスも大事にしながら働いていただける環境です！