【関西限定×高収入】建築施工管理・土木施工管理正社員 / 株式会社タカセ技研(建築技術総合職/正社員)

1. 業界最高水準の還元率を達成

同じ現場、同じ仕事でも、還元率が10%違うだけで5年間の総年収には約800万円の差が生まれます 。
これは決して「誤差」ではありません 。あなたのプロとしての価値を正当に評価します 。

2. ホワイトな現場環境を厳選

コンプライアンスに厳しい大手ゼネコンやエンドユーザーとの直接取引がメインです 。
過度なサービス残業や理不尽な現場は入り口でシャットアウトしています。

3. 現役・施工管理の社長がサポート

代表の高瀬も、派遣社員として現場に出て1,000万円以上稼いでいる現役の施工管理です 。
現場特有の「板挟みの辛さ」を誰よりも理解し、直接相談に乗ります。
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大手ゼネコンやサブコンのプロジェクトにおける施工管理業務をお任せします 。 「残業ばかりで自分の時間がない」「給料が上がらない」……そんな悩みを、仕組みから解決します。■代表・高瀬からのメッセージ「20代が、将来を諦めなくて済むほどの給料を出す」 これが私の譲れない基準です。私自身、借金3,000万円のどん底から派遣の施工管理として再起しました 。現場のキツさも、中抜きされる悔しさも誰より知っています。だからこそ、タカセ技研では「見栄」のための豪華なオフィスも広告も捨てました 。浮いたコストは、全て現場で汗を流すあなたに届けます。 「給料が高すぎて怪しい」と言われることもありますが、データと根拠は全て公開しています 。ぜひ、あなたのプロとしての価値を、正しい報酬で確かめに来てください 。-------------------------------------------------------------【年収アップのモデルケース】1年目： 年収 4,962,938円（基本給30万想定）3年目： 年収 6,065,813円（基本給37万想定）5年目： 年収 7,025,250円（基本給40万想定）POINT： > 残業単価は基本給をベースに算出します。手当で基本給を下げて残業代を安く抑えるような「グレー」な手法は使いません。残業をするほど、他社との給与差が開きます 。-------------------------------------------------------------「社員の笑顔が、会社の笑顔。」一度はどん底を経験した社長だからこそ、あなたの「プロとしての価値」を最高の報酬でお迎えします 。

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください