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正社員

環境アセスメントに係る大気、騒音、水質の予測・解析を行う技術者正社員 / 株式会社KANSOテクノス

株式会社KANSOテクノス 求人ID:332936781

仕事内容

【仕事内容】
<PR>
1,経験を活かしてはたらこう!関西電力のグループ企業!
2,福利厚生や働きやすい制度が充実!長く働ける環境です!
3,キャリアパスもしっかり!安定して働きたい方におすすめです。
4,週休2日制!年間休日120日以上!
5,フレックスタイム制を導入!

<仕事内容>
環境アセスメントの技術者募集!
再エネ発電所、都市開発、施設開発における環境アセスメント業務をお任せします。

具体的には…

環境調査計画の策定、工程管理、調査結果の分析
環境影響の予測評価、環境保全措置(対策)の検討
環境アセスメント手続(図書作成、自治体等との調整、住民説明会、各種審査対応)

などをお任せします。

<働きやすい環境を用意>
フレックス制度は、あらかじめ決められた総労働時間の範囲で、社員自らが1日の出社・退社時刻や労働時間を自由に決めることができる制度です。
当社は、コアタイム(就業が義務化されている時間)のないスーパーフレックス制度を採用しており、より柔軟で働きやすい環境を整えています。

また、業務内容によっては、出社不要で自宅から在宅勤務が可能です。情報通信機器の貸し出しを行うなど、ネットワーク環境も整備しています。

残業も少なく、休暇も取得しやすい企業です。
長く働きたいと考えている方にもおすすめですよ。

<研修制度も充実!>
勤続年数や役職に応じた一般的知識やスキルは、階層別の教育メニュー(OFF-JT)にて身に付けることができます。
また、業務に直接必要な知識・技術は、現場でのOJTを中心に丁寧に教育しています。

業務遂行上取得が望ましいもの、またレベルアップに資するものとして、会社が認める特定の資格については取得を促進しています。
見事資格取得した際には、難易度や重要度に応じた合格祝金を贈呈しています。

<地球・社会・暮らしの縁の下エンジニアリング>
わたしたちは、豊かな地域社会の実現と、かけがえのない地域環境の保全に向けて、
あらゆるフィールドで社会基盤を支えつづけます。

当社は1974年の創業より、2004年の事業統合を経て現在に至る、関西電力グループの企業です。
「豊かな地域社会の実現とかけがえのない地球環境の保全に貢献しつづける」ことを経営理念に掲げ、事業展開してまいりました。具体的には、「環境」、「土木」、「建築」の3分野で、調査・コンサルティング、点検・工事等において、電気事業設備に

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

フレックスタイム制
一日標準7時間40分勤務(最低4時間勤務)

勤務地

千代田区

交通

-

給与

年収4,200,000円~5,900,000円
年収4200000円~5900000円
※これまでのご経験等を考慮し、決定いたします。

<昇給>
年1回(4月)

<賞与>
年2回(6月・12月)

待遇・福利厚生

・各種保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・団体傷害保険、団体生命保険
・退職金制度
・関西電力持株会
・財形貯蓄
・確定拠出型年金(DC制度)
・祝金(結婚、出産、資格取得等)
・寮完備(入寮には社内規定あり)
・リモートワーク(社内規定あり)
・ビジネスカジュアル
・インフルエンザ予防接種全額補助
・時間外勤務手当(※実績に基づき、全額支給 平均19.6時間/月)
・通勤費全額支給
・扶養手当

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応募方法

応募資格

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必須>
環境関連の業務経験(環境コンサルタント、建設コンサルタント環境部門、中央省庁/地方自治体等の環境関連部局、研究機関、大学の専攻経験等)
(※環境アセスメント業務に直接関わったことが無くても、興味・意欲のある方は歓迎)
自動車運転免許をお持ちの方

<歓迎>
技術士、環境アセスメント士などを持っている方または資格取得に意欲的な方
環境アセスメントの知識、業務経験のある方
エネルギー業界で、発電所建設に関する知識がある方

<その他>

調整力がある方、コミュニケーションを得意とする方

◇経験者歓迎
◇ブランクOK
◇第二新卒歓迎
◇フリーター歓迎
◇U・Iターン歓迎
◇40代以上応募可
◇PCスキル
◇有資格者歓迎
◇長期歓迎

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企業情報

会社名称

株式会社KANSOテクノス

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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