★☆ラーメン店の副店長候補／エリア限定社員／転勤なし／年間休日113日／夏季、冬季休暇あり正社員 / 株式会社My Start／一風堂 なんば店_55315

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＼＼ラーメン一風堂のホールキッチン／／
未経験OK！チームで掴み取る【最大年100万円】のインセンティブあり★ 最短1年で店長昇格＆年収500万可！

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▽勤務地
一風堂 なんば店

▽雇用形態
正社員

▽勤務時間
◇1ヵ月単位の変形労働時間制
※実働40時間以内／週平均
◇店舗シフトにより、勤務時間が確定します。
（実働8時間・休憩1時間）

▼シフト例
9：00～18：00
11：00～20：00
13：00～22：00 　など

深夜営業をしている店舗が
全体の1割未満しかないため、
深夜勤務はほとんどありません◎

ワークライフバランスを大切にしながら
活躍してください！

＼　1日の流れ　／

▼9：00　仕込み・清掃
　2～3人のスタッフで分担します！

▼10：50　朝礼
　売上やポジションの確認、連絡事項の共有

▼11：00　オープン
　12：00頃からがピークの時間帯！
　5～6名でテキパキ対応します◎

▼14：00　休憩

▼15：00　夜の仕込み・準備
　2～3人で接客調理を行ないます。
　店長はタブレットで発注、シフト作成など
　事務作業を行なったりしています！

▼18：00　退勤
　入れ替わりのスタッフに引き継ぎ！

▽試用期間
試用期間3ヶ月
期間中の給与や待遇に変更はありません。
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★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆未経験OK！チームで掴み取る【最大年100万円】のインセンティブあり★ 最短1年で店長昇格＆年収500万可！★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆＼ 学歴不問・飲食未経験OK！／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣● 月給29.9万円スタート● 決算賞与あり・2023年は最大150万円支給！● 最大年100万円のインセンティブあり?● 最短1年で店長昇格→月給40万円以上◎● 月9日休み・年間休日113日● 海外研修や独立支援制度あり＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿「あれ…このままでいいのかな★」ふと、そんな不安がよぎることはありませんか★毎日ただ同じ作業を繰り返すだけ。やりがいや達成感を感じられず、気づけば1日が終わってる――。でも本当は、もっと挑戦したい。自分の力を試してみたい。学生時代に本気で打ち込んだ部活。仲間と全力で目標に向かったあの感覚を、もう一度、仕事でも味わいたい。一風堂は、そんなあなたの挑戦を“本気”で応援する場所です！◆頑張った分だけ評価される環境◆仲間とチームで走れる日々◆自分で判断して店を動かす裁量そして、未来が楽しみになるキャリアがある。「今の自分を変えたい」その気持ちがあれば、十分です！? 東証プライム上場の安定企業￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＜力の源ホールディングス＞は世界15の国、国内外300店舗以上で『一風堂』を展開する成長企業！＼ 働いている自分を誇れる環境 ／「一風堂★知ってるよ！」そんなふうに言われるブランド力。地元の友達、家族、恋人に、ちゃんと胸を張れる仕事です◎?年4回のインセンティブあり￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣部門別に全国の店舗がランキングされ、上位に入れば、なんと“全員”に報奨金！（MAX25万円支給実績あり?）評価基準は接客・清掃・売上など明確。店舗メンバー全員で目標に向かって走れるから、まるで“社会人の部活”みたいに熱くなれます！? 仕事内容￣￣￣￣￣￣￣・食券受け取り、配膳・調理（仕込み、スープ作りなど）・スタッフ教育、シフト管理・売上管理、原価管理、衛生管理・季節メニュー、イベント企画・接客改善などの店舗改善＼ チームで高め合える仲間がいる ／スタッフの8割が未経験スタート！20代中心の若手が多く、上下関係もフラット。毎日の営業を“チーム戦”として乗り越え、部活のような一体感が味わえます！未経験からスタートした若手社員が、2年目で副店長、3年で店長へ?その後はエリアマネージャーや海外配属の道も開ける環境ですよ！?副店長として「もっとこうしたら良くなる」という提案やアイデアも大歓迎！実際に現場主導で改善された企画も多数。指示を待つより、【自分の意思で動ける】のが一風堂流です◎? 頑張った分だけ、評価される！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣副店長・店長への昇格基準が明確で、「何をやれば上がれるか」が分かりやすい！キャリアも給与も“ちゃんと上がる”から、頑張りがムダになりません！給与・ポジション・役割がどんどん上がっていく実感は、やりがいそのものです…！▼ こんなあなたを待っています ▼?「仕事でちゃんと評価されたい」?「人から“ありがとう”って言われたい」?「自分で考えて動くほうが好き」?「チームで戦うのが好き」?「正社員として自信を持ちたい」

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください