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正社員

紹介先:株式会社近藤組<さいたま市桜区>【環境クリーン機器の設置・メンテナンス】賞与年3回サービスエンジニアのお仕事☆チーム一丸となって仕事を進めていく社風♪正社員 / ジョバディ(Jobuddy) by株式会社コンシェルテック

ジョバディ(Jobuddy) by株式会社コンシェルテック 求人ID:334447026
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 制服あり
  • 車通勤可

仕事内容

※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です
【仕事内容】
サービスエンジニアとして、環境クリーン機器(工業用脱臭装置・食品プラント・印刷機器)の設置・メンテナンス業務に携わります。

【事業内容・取扱商材】
・自動車メーカー各社の部品製造加工
・立体駐車場建設
・環境機器製造等
多岐にわたる事業を展開しています。

【具体的な仕事内容】
環境機器事業部では、脱臭装置の開発で培った独自技術を活かし、臭いの出やすい食品工場、印刷工場向けプラントの設計・開発から製造・納入までを一貫して行っています。

■サービスエンジニア
環境クリーン機器(工業用脱臭装置・食品プラント・印刷機器)の設置・メンテナンス業務に携わります。

◇消耗品の交換や診断
┗最適な状態で機械が作動するよう点検を実施します。

<製品>
・工業用脱臭装置(触媒酸化式脱臭装置、蓄熱燃焼式排ガス処理装置)
・食品プラント(コーヒープラント設備)
・印刷機器(オフリン用脱臭ドライヤー)など

<担当エリア>
※全国の食品工場、印刷工場等に納品されているため、担当エリアへの出張が発生します。
※大阪営業所の担当エリアは、関西~沖縄までとなります。
※宿泊を伴う出張(3~5泊)が月2~3回程度あり、長期連休工事の場合は10日間程度になる場合もあります。

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【ここがポイント】
■アピールポイント
【こんな方におススメ】
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■チームワークを重視して業務を進めていきたい方
■自己成長に対する意欲が高い方

■職場の雰囲気
【部署について】
人数 3名

【職場の雰囲気について】
チーム一丸となって仕事を進めていく社風で、事業部や部門間での連携も盛んなため、様々な先輩や同僚と関わっていただき、成長につなげていただけます。

【当社について】
◎近藤工業について
当社は、自動車部品・パーキング・エクステリア・環境機器の4分野で事業を展開しています。
パーキング事業部では、国土交通大臣の認定の自走式駐車場を手掛けています。
EV・PHVの普及にあたり欠かせない充電設備などのオプション設備の設置や、屋上や壁面を緑化することで美しい景観を形成し、快適なまちづくりにも貢献できます。

◎近藤グループ5社について
近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生みだし、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが当社の大きな特徴です。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:全国の拠点/就業範囲:当社業務全般
あり(屋内禁煙)


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[受付時間]■平日9:00~20:00■土日祝9:00~18:00
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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

08:30~17:30
8:30~17:30 (所定労働時間:7時間50分、休憩70分)
時間外勤務 月平均30時間

※残業:月平均30時間

勤務地

さいたま市桜区

交通

西浦和駅

給与

月給245000円~
月収例※固定手当を含みます。
※経験・前職年収等をベースに決定します。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

【交通費】
交通費支給あり

待遇・福利厚生

各求人内容をご確認ください。

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

応募方法

応募資格

第一種普通自動車運転免許
高等学校卒以上

<下記いずれかに該当する方>
・産業機械のメンテナンスに関わる経験
・理工系学科卒業の方

下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎!
電気工事士

【待遇】
残業手当
通勤手当(上限30,000円、社内規定あり)
家族手当(配偶者:15,000円、子1人当たり:5,000円)
夜間手当
資格手当(3,000円~)
現場手当(8,000円~)
管理職務手当
別居手当
赴任手当
メンテナンス手当
※各種手当は正社員登用後の適用となります。

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企業情報

会社名称

ジョバディ(Jobuddy) by株式会社コンシェルテック

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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