紹介先:株式会社グローウィル＜糸魚川市＞【電源・電子部品の製造メーカーでの課題解決】無資格OK転勤なし★職場環境良好♪髪色自由！原則定時退社◎正社員 / ジョバディ(Jobuddy)　by株式会社コンシェルテック

※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です
【仕事内容】
電源・電子部品の製造メーカーの生産技術担当としての業務をお任せします。
実務経験不要！イチからスタートできます！

【事業内容・取扱商材】
小型トランス・コイルの製造

【具体的な仕事内容】
・生産ラインのトラブル対応
・生産現場の課題解決
■生産・製造体制全体の歩留まり改善にむけて、生産・製造の標準化、トラブル発生時の設備や生産ラインの見直しをお任せします。
■現状は、細かいトラブルにもその場対応をすることが主となっているのですが、根本的な課題解決や、トラブルを繰り返さないような改善を進めていただきたいと考えています。

。＋お仕事探しはコンシェルスタッフにおまかせ＋。

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※本登録後にのみ、お伝えできる情報もございますので
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【ここがポイント】
■アピールポイント
【こんな方におススメ】
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■自己成長に対する意欲が高い方
■チームワークを重視して業務を進めていきたい方
■論理的思考に強みのある方
■原因の追究を進めていける方

■職場の雰囲気
【部署について】
人数　男性2名

【職場の雰囲気について】
一緒に働くメンバーの中には親しみやすい方がいたり、思いやりのある方がいたりと様々な方が活躍されており、安心して取り組んでください。

【当社について】
■2014年の事務所棟リフォーム、新工場完成を機に当社の方向性を再考した結果、「この新潟県糸魚川市という地で成長を目指す人への職場の提供」が当社の存在意義という結論に達し、興和電子工業株式会社から株式会社グローウィルに社名を変更しました。
■従業員が「Will(意思・思い)」を実現する場として会社を利用して欲しいと考えています。一例として、従業員による「企業内起業」を推奨しています。既存事業に留まらず、自由な発想と論理的思考で、価値を創出することを会社として支援しています。
■「個人の成長が会社の成長に紐づく」と信じているため、自己研鑽や成長する機会を惜しみなく提供しています。また、制度の見直しにも取り組んでいます。これは、一社員が声をあげたことから始まった取り組みです。全員がお互い納得いくまでとことん話し合うのが当社のスタイルです。私（社長）に対してもそれは変わりません。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：なし／就業範囲：当社業務全般
あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)


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