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正社員

【松山市/介護職】高収入!介護職募集!正社員 / 株式会社ツクイスタッフ 松山支店

株式会社ツクイスタッフ 松山支店 求人ID:334979957
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 車通勤可
  • フリーター歓迎

仕事内容

ご利用者様宅に訪問し、身体介助・生活支援業務

・身体介助(着脱介助、洗面・清拭介助、入浴介助)
・生活支援(買い物支援、調理業務、配膳/下膳、洗濯/掃除、衣類整理)

※所長、サービス提供責任者と共に、営業所運営に関わる業務、帳票作成・お客様訪問等も行っていただきます。

訪問介護事業所での介護福祉士・正社員求人です。

【おすすめポイント】
・賞与は前年度実績で計2.90ヶ月分!財形貯蓄や退職金も完備で安定勤務が望めます!
・1シフトのみ!お身体に負担なく勤務していただけます。
・慣れるまでは同行研修があり安心です。
・ミーティングや研修も充実!働きながらスキルアップ出来る環境です。
・定年65歳!長くご活躍していただけます。
・大手法人ならではの充実した福利厚生は必見です。

【充実の福利厚生】
・労働組合
・株主優待
・リフレッシュ休暇(年3日)
・資格取得支援制度
・GLTD(病気やケガで働くことができなかった場合に毎月の給与を補償します・セントケアグループオリジナル制度)
・全国レジャー施設等割引
・結婚・出産祝い金

【研修制度】
・同行研修(新任研修・初めて担当するお客様宅への訪問)
・月1回営業所ミーティング・定例研修
 月1回、テーマに沿って行います。
・個別研修(一人ずつに課題を設け、個別に研修します。)

【施設概要】
開設:2011年
サービス提供地域:松山市(但し、旧中島・興居島を除く)、松前町、東温市、砥部町(但し、旧広田村を除く)伊予市(但し、旧中山町・双海町除く)

【施設・法人の特長】
お客様第一主義を念頭に「人のケア」「家族のケア」「街のケア」のトリプルケアを事業の定義としてサービスを提供を行っています。ミーティングや研修など手厚くしており、よりよいサービスの提供を目指しています。訪問介護、訪問入浴、訪問看護、居宅介護支援、小規模多機能型居宅介護・看護小規模居宅介護等在宅生活を送るうえで必要なサービスをそろえています。セントケア・ホールディング株(東証1部上場企業)の100%子会社です。

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)

※勤務備考:
時間外労働あり(月平均10時間)。

勤務地

松山市

交通

JR予讃線 三津浜駅

給与

月給175000円〜255500円 基本給:
147,000円~195,500円

固定手当:
介護福祉士手当 12,000円
処遇改善手当 8,000円
職種手当 8,000円~40,000円

給与詳細:
※介護福祉士の経験年数に応じて職種手当がアップします。
※経験・資格を考慮の上、面接後に決定

賞与(前年度実績):
あり:前年度実績 年3回 計2.90ヶ月分

昇給(前年度実績):
あり:前年度実績 1月あたり1,000円~5,000円

締日・支払日(支払い方法):
月末締め・翌月25日支払い
銀行振込

待遇・福利厚生

加入保険:
健康,厚生,雇用,労災,財形

退職金制度:
あり:勤続3年以上

通勤手当:
月額上限100,000円/月

定年:
あり:一律65歳

再雇用制度:
なし

休業実績:
育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり


雇用期間の定め:
試用期間あり:3ヶ月(同条件)

その他待遇:
・労働組合あり
・株主優待
・リフレッシュ休暇(年3日)
・資格取得支援制度
・GLTD(病気やケガで働くことができなかった場合に毎月の給与を補償します・セントケアグループオリジナル制度)
・全国レジャー施設等割引
・結婚・出産祝い金

◎研修制度
・同行研修(新任研修・初めて担当するお客様宅への訪問)
・月1回営業所ミーティング・定例研修
 月1回、テーマに沿って行います。
・個別研修(一人ずつに課題を設け、個別に研修します。)

試用期間あり:3ヶ月(同条件)
転勤の可能性あり:松山市内

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

応募方法

応募資格

※原則屋内禁煙

介護福祉士

介護福祉士としての実務経験あれば尚可

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

株式会社ツクイスタッフ 松山支店

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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