【可児市ショートステイ介護職正社員】＜月給：290,400円～449,200円＞子育て中のママさんも活躍中！お子様の体調不良や行事でのお休みに理解がある職場です♪【夜勤手当1回1万円】正社員 / シンシア可児ショートステイ

①7：00～16：00

②8：30～17：30

③10：30～19：30

④17：00～翌9：00

※休憩60分

可児市

【月給】290,400円～449,200円

基本給：142,000円～246,000円

特殊作業手当：7,400円～28,200円

技能手当：21,000円～30,200円

特殊勤務手当：5,000円～29,800円

処遇改善手当：60,000円

夜勤5回想定：50,000円(10,000円/回）　※研修時は5,000円/回

皆勤手当：5,000円



▼その他手当

資格手当：5,000円/月（介護福祉士）



※経験を考慮します

◆前職給与保証(当社規定による）

◆昇給年1回

◆賞与年2回

◆退職金制度あり（勤続5年以上）

◆交通費支給（車・バイク：上限31,600円/月　公共交通機関：上限100,000円/月）

◆車通勤可（無料駐車場あり）

◆各種保険完備

◆インフルエンザ予防接種あり（全額会社負担）

◆定期健康診断あり（全額会社負担）

◆食事補助制度(朝食150円、昼食200円、夕食200円）

◆制服貸与あり

◆小学校入学まで育児短時間勤務制度あり

◆小学校卒業まで子の看護等休暇あり(年7日)

◆各種休暇あり(有給休暇、育児休業・休暇、介護休業・休暇、看護休暇、慶弔休暇)　

※規定あり

◆各種手当あり(慶弔金、見舞金、資格手当、特別養育手当、子育て支援手当)　

※規定あり

◆会員制リゾートホテル『エクシブ』の利用可能



【ライフサポート】

ひとり親への子育て支援として1万円、障害をお持ちのお子様への手当として3万円

(社会保険加入者)

結婚祝金3万円、出産祝金1万円、慶弔金や災害見舞金として最大10万円を支給



【育児サポート】

産前産後の休暇はもちろんのこと出産にかかわる祝金や一時金、手当金を支給

妊娠から産前休暇に入るまで最大10日の休暇制度あり

職場復帰後も時短勤務制度や、お子様が小学校を卒業するまで子の看護等休暇の付与あり



【介護サポート】

介護休暇のほか、最大93日取得できる介護休業制度もございます

介護に伴う時短勤務もご相談ください

年間休日（108日）

1ヶ月9休（シフト制）

子の看護等休暇（7日/年）

初年度年次有給休暇日数（10日）

時間単位有給休暇（40時間/年）　※有給休暇高取得率！！

【学歴】不問

【年齢】69歳以下(定年70歳のため)

★資格を持っていない方も応募可能！

※無資格者の方は入社日までに必ず「認知症介護基礎研修」の受講が必須となります。