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正社員

【週3日リモートOK】フードロス対策アプリの提案営業◆未経験OK正社員 / エムジー株式会社

エムジー株式会社 求人ID:337223228
求人の特徴
  • 交通費支給
  • オープニングスタッフ
  • 急募
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問
  • 登録制
  • 髪型自由
  • 服装自由
  • 外国人活躍中
  • ネイルOK

仕事内容

■■□――――――――

SDGs × フードロス削減
社会にいいこと、仕事にしたい人へ

      ――――――――□■■

まだ食べられるのに捨てられてしまう食品を、
アプリを通じてお得に届ける――
そんなフードロス削減アプリの導入を広める営業職を募集します。

▼ 業務内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
飲食店・パン屋さん・コンビニなど、
フードロスの課題を抱えるお店に対して自社アプリの導入を提案します。

●新規のお店へのアプローチ(電話・訪問・オンライン等)
●サービスの紹介と導入提案
●契約手続きと初期サポート
●利用状況のフォローアップ
●チームミーティング・書類作成 など

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

[正]09:00~18:00
9:00~18:00(実働8時間)

◆在宅勤務あり!
◆直行直帰OK!

【 1日の流れ(例)】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
●9:00~10:00
 メールチェック・チームで進捗共有

●10:00~12:00
 飲食店へ電話でアプローチ

●12:00~13:00
 ランチ

●13:00~14:00
 社内ミーティング・資料作成

●14:00~16:00
 取引先との打ち合わせ(オンライン・訪問)

●16:00~18:00
 導入済み店舗のフォロー対応

勤務地

渋谷区

交通

山手線 渋谷駅

給与

[正]月給33万円~50万円
[正]営業アシスタント、法人営業、企画・マーケティング
【 給与・待遇 】

◆年俸:400万円~600万円!

※月額換算:約33万円~50万円(年俸を12分割した場合)
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします
※上記には月30時間分(60,828円~91,241円)の固定残業代を含みます(超過分は別途支給)
※年俸には賞与相当分を含みます(年1回/目標達成時:最大3ヶ月分相当)
※試用期間中も条件に変わりありません

◎賞与あり:年1回
◎昇給あり:年1回(評価制度に基づき決定)

――――

\こんな前職の方が活躍中!/

*コールセンター
*カフェやホテルなどの接客
*デパートの販売スタッフ
*英語講師 など

スキルに自信がなくても、少しずつ成長できる環境です◎
≪交通費≫ 全額支給

待遇・福利厚生

―・―・―・―・―・―・―・―
 ▼嬉しいメリット
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◆社会保険完備
◆交通費支給
◆有給休暇制度
◆定期健康診断
◆年末調整

―・―・―・―・―・―・―・―
 ▼服装について
―・―・―・―・―・―・―・―

◆オフィスカジュアル



※この求人情報はエムジー株式会社による職業紹介になります。

―・―・―・―・―・―・―・―
 ▼勤務先の情報
―・―・―・―・―・―・―・―
◆企業名:Too Good To Go Japan株式会社

◆職場の雰囲気:
\20~30代中心!スタートアップ企業/
同じ想いを持った仲間が集まり、年齢や立場に関係なくフラットに話せる風通しの良い環境です。
柔らかい雰囲気の中で、お互いを尊重しながらチームで協力しています。

◆配属先部署:
食品ロス削減アプリの加盟店開拓を行う営業チームへの配属になります。
→男女比:(男6:女4)
→平均年齢:32歳

◆事業内容:
飲食店や小売店で売れ残る食品を、
アプリを通じて割引価格で消費者に提供するフードシェアリングサービスを展開しています。

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

応募方法

応募資格


 学歴・経験は問いません!
 必要なのは、スキルよりも“想い”です。


◆こんな方にピッタリ!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・ SDGsに興味がある
・ 「提案して終わり」じゃなく、お客様と一緒に価値をつくっていきたい
・ アイデアや提案で誰かの役に立てると嬉しい
・ 新しいことに挑戦するのが好き!やるからには楽しみたい!

「話だけでも聞いたみたい」という方も大歓迎!
お気軽にご応募くださいね。

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

エムジー株式会社

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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