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正社員

訪問看護ステーションの看護師/ソフィアメディ株式会社 ソフィアメディ訪問看護ステーション天白正社員 / 株式会社モトポリ_ソフィアメディ株式会社 ソフィアメディ訪問看護ステーション天白

株式会社モトポリ_ソフィアメディ株式会社 ソフィアメディ訪問看護ステーション天白 求人ID:337302330
求人の特徴
  • 学歴不問

仕事内容

【仕事内容】
☆訪問看護ステーションでの看護師業務をお任せします!☆

日々の健康状態を観察し、患者様の日常生活を支援します。医療処置やカテーテル管理も行い、在宅リハビリテーションやターミナルケアも担当します。さらに、生活相談や助言を通じて、患者様とそのご家族をサポートする大切なお仕事です♪

《充実の研修制度あり!》
入社後は、オンラインでの経営方針レクチャーと保険制度の研修を受講し、現場での同行訪問を経て、スムーズに業務に慣れていただきます。定期的なフォローアップ研修もあり、成長を支援します!

☆内部研修や階層別の研修も充実☆
専門知識や社会人スキルを高めるオンライン研修もご用意しています。首都圏以外の方も受講可能で、幅広いスキルを身につけるチャンスです!

あなたも私たちのチームで、患者様に寄り添った看護を提供しませんか?

【PR・職場情報】
【愛知県/名古屋市天白区】「生きる」を看ることに一緒に挑戦しませんか?<正社員>

【求人の特徴】
この求人は紹介求人です。

【求人のポイント】
・シニア応援
・駅から5分以内
・主婦・主夫歓迎
・学歴不問
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・50代以上応募可
・賞与あり
・ブランクOK
・シフト制
・40代以上応募可
・健康保険あり
・厚生年金あり
・雇用保険あり
・労災保険あり

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

09:00~18:00
【勤務時間詳細】
実働8時間

勤務地

名古屋市天白区

交通

平針駅

給与

年収4,120,000円~4,320,000円
[手当]
待機手当:■オンコール所持手当 ・メイン電話  →平日/1,500円   →土日祝・年末年始/2,250円 ・サブ電話  →平日/1,000円   →土日祝・年末年始/1,500円
その他手当:■オンコール対応手当 ・1,500円/件 ■緊急訪問手当(60分以内のケア) ・平日/5,100円 ・平日夜間/6,100円 ・休日/5,500円 ・休日夜間/6,500円 ※夜間→22時~翌5時 ※22時以降に緊急訪問があった場合、手当に加えて翌日のみに使える4時間分の代休付与(インターバル制度、訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません) ■土日出勤手当 ・土日祝休みのステーション:5,100円/件(60分以内の訪問) ■エンゼルケア手当 1万4,001円/件

■退職金制度(正社員5年以上)
■昇給制度(人事評価に基づき決定)
■交通費(3万1,000円まで/月)
■引越支援金制度 ※諸条件あり
■マタニティユニフォーム貸し出しあり
■社内融資制度
■60歳定年制(再雇用制度:66歳まで)
■役職手当(主任、管理者)
■健康診断
■メンタルヘルスチェック
■インフルエンザ予防接種一部負担
■社内外ホットライン
■自由診療サービスの割引
■美容社割

[福利厚生(保険)]
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険

[福利厚生(制度)]
育児休暇制度/介護休職制度/その他制度

待遇・福利厚生

[福利厚生(保険)]
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険

[福利厚生(制度)]
育児休暇制度/該当無し

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応募方法

応募資格

・正看護師免許
・臨床経験3年以上

※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの8割以上が未経験からのスタートです!

【こんな方、大歓迎!】
・前向きに考えてお仕事ができる方
・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方
・お客様の日常生活に寄り添いたい方

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

株式会社モトポリ_ソフィアメディ株式会社 ソフィアメディ訪問看護ステーション天白

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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