訪問看護の看護師/株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE 京都太秦正社員 / 株式会社モトポリ_株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE 京都太秦

08:00～17:00
【勤務時間詳細】
実働8時間

京都市右京区

常盤(京都)駅

年収4,720,000円～5,230,000円
[手当]
通勤手当:上限30，000円/月
夜勤手当:15，000円/回（月4回想定して月給算出）※研修期間中50％支給、1週間-2か月
保育補助（手当）:※支給規定あり

定期健康診断、社内表彰制度など
定年：65歳（再雇用制度なし）
退職金制度：有（勤続3年以上）

■入社時研修
オンライン研修2日間とOJTを行います。
オンラインは職場や業務理解、働くうえで大切なケアの基礎について座学で習得します。

▼オンライン研修の内容
・CUCグループ理念理解、CUCホスピス各部署紹介、相互理解研修
・在宅ホスピスの職種と連携、在宅ホスピスにおける訪問看護・介護の理解
・人工呼吸器管理・移乗異動・疼痛緩和研修
・インシデント・情報セキュリティ・ハラスメント研修OJTでは、日勤のみで約1か月間勤務いただき、在宅ホスピスにおける、ご利用者さまの状態把握や手技を学んでいただきます。
夜勤開始のタイミングは管理者と面談をして決定します。
90％以上の方がホスピス施設未経験でご入社し活躍されていますのでご安心ください。

■看護・介護クラーク養成講座
訪問看護・介護に必要な難病などの知識・医療処置とケア・接遇などを学ぶ社内研修です。
受講タイミング等は選考時にご質問ください。

■スキルアップ研修
入社後の研修以外にも、スキルアップ・キャリアアップに必要な研修を多数用意しています。
・eラーニング：必要なものを受講したいときに受講できるのでスタッフからも好評です。
＜プログラム例＞医療知識、セキュリティ管理、ビジネススキル、マネジメントなど
・外部研修（グロービスのオンライン講座）
・新任管理者研修・次世代管理者研修など

[福利厚生（保険）]
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険

[福利厚生（制度）]
育児休暇制度/介護休職制度/託児・育児補助

[福利厚生（保険）]
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険

[福利厚生（制度）]
育児休暇制度/該当無し

・正看護師
・臨床経験3年以上