【手取り25万以上可】10時半スタートの宣伝PR／土日祝休み／大阪正社員 / 新生会株式会社

[正]10:30～17:00
※子どもの急な発熱や参観日などの行事には、遠慮いただくことなく、予定外の早帰や遅出ができます。

大阪市北区

大阪環状線 大阪駅

[正]月給25万円～32万円
[正]PRスタッフ、サービスその他、販売その他
○研修中でも社会保険加入可能
◯スマホ手当
◯家族手当（末尾参照）
○母子家庭手当（シンママ手当。末尾参照）
○賞与年二回
◆研修中は月給23.5万円（～3ヶ月）

【参考（正社員の給与例）】
≪入社5ヵ月目のスタッフ≫（20代女性
／2子のシンママ／前職保育士ほか）
⇒月収32万6000円……月給25万円＋
諸手当7万6000円（ほかに賞与）

≪入社3年目の女性スタッフ≫（30代/
前職コンビニレジ打ち等）
年収1122 万円…月給32万円
＋諸手当50万2500円×12ヶ月＋賞与ほか

※当社は
「働き方改革（賃金引上げ）」賛同企業です。
≪交通費≫ 全額支給
○金額に上限はありません。
○公共交通機関を利用したものとして算定されます。

・労働時間が短時間の正社員
（未経験でも月収30万以上可能）
・研修中から社会保険加入
・家庭や子供の用事でお休み調整可
・年次有給、慶弔、子の監護など13休暇
・階級制度、役職手当
・髪型・髪色自由
・ネイル・ピアスOK
・服装自由（スーツは必要ありません）
・顧客管理不要
・宝塚歌劇観劇、東京観光その他イベント（会社負担）

【家族手当】
社員と家計を同一とする下記の者について、それぞれに掲げる額
・配偶者（社員が世帯主である場合に限る）…5千円
・子（18歳以下の者）…一人あたり5千円
※子については、4人以上ある場合は4人として支給します。
※研修期間中は支給されません。

【母子家庭手当】（シンママ手当）
下記要件をすべて満たす社員に月額１万5千円支給
・児童扶養手当を受給する資格があること。
・女性であること。
・当該児童が中学生以下であること。
※児童の人数にかかわらず一律の額です。
※家族手当も同時に受給することができます。
※研修期間中は１万円です。

社員の前職は様々です。
・派遣社員
・居酒屋、飲食店員、調理師、ケーキ屋
・アパレル業
・PRスタッフ・イベントスタッフ
・引越屋、ピアノ運送、配送業
・保育士、介護士、教師
・コンビニ店員、スーパー店員
・トリマー、ネイリストなど。
特に……
・営業経験のない方
・人より前に行きたい方
・個性的な方
・負けず嫌いの方
・子育てしながら働きたい方
・人として成長したい方
などに、おすすめです。