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正社員

【東京】人事労務(責任者候補)◆1→10のフェーズで人事組織をつくっていただける方募集![アクサス株式会社]正社員 / 株式会社Atip_株式会社ネオキャリア

株式会社Atip_株式会社ネオキャリア 求人ID:338822114

仕事内容

【仕事内容】
ネオキャリアグループのアクサス株式会社(ITエンジニアに特化した人材サービス)における人事組織のメンバーマネジメント及び、制度設計、労務業務全般を担っていただきます。

具体的な業務内容
・メンバーマネジメント/育成
・業務改善/効率化
└ 部門内業務フローの変更
└ 会社全体に対する業務フローの変更
└ ルール設計
・各種プロジェクトの企画/実行
・入退社管理、社会保険手続き
・安全衛生管理
└ 安全衛生委員会
└ 健康診断
└ ストレスチェック
・就業規則や各種規定類の策定/改定/提案
・各種法令対応
・労基署への届け出対応
・給与計算
・その他、人事労務に関する業務

※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。

《アピールポイント》
今ある人事部門をさらに大きくしていく1→10のフェーズです。
「社員がより働きやすく、より事業拡大を目指せる組織づくり」に携わることで、
社会的ニーズの高い「IT×人材」領域の企業成長に高い介在価値を発揮できます。

【求人のポイント】

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

9:00〜18:00

勤務地

新宿区

交通

JR、都営大江戸線、都営新宿線 新宿駅より徒歩5分前後

給与

月給665,000円~835,000円
700万円〜1000万円

66.5万円〜83.5万円

給与詳細
(内訳)
基本給:644,000円~809,000円(職務手当以外の金額の合算)
職務手当:21,000円~26,000円(深夜労働時間20時間分に相当)

(備考)
■賃金形態:月給×12カ月
■残業手当 管理監督者のため対象外

※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。

待遇・福利厚生

■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー(社内異動制度)
■Nチャレンジ(早期抜擢制度)
■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度 など
※詳細はこちら:https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/

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応募方法

応募資格

・28歳〜45歳
・派遣会社における人事労務の実務経験
もしくは
1000名以上の事業会社における人事労務の実務経験
・メンバーマネジメント経験

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

株式会社Atip_株式会社ネオキャリア

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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