【人数限定！未経験歓迎】給与UP資格受講中も給与支給木下の介護職員就業促進対象求人！安定収入＆正社員を目指そう！正社員 / 株式会社木下の介護_リアンレーヴ金沢八景／介護付有料老人ホーム

【仕事内容】
働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。
週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。

残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。
専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。

通常、3〜4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。
6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。

【１日の流れ（日勤の例）】
　・ 9：00〜　エルダーより１日の業務の確認
　・10：00〜　バイタル測定、水分補給
　・11：00〜　食堂へ誘導、食事・服薬介助
　・13：00〜　休憩（休憩室あり）
　・14：00〜　レクリエーション
　・15：00〜　おやつ、水分補給、見守り
　・17：00〜　食堂へ誘導、エルダーより振り返り

【キャリアアップの例】
・無資格・未経験で入社
・入社３年　介護リーダー
・入社５年　施設長補佐
・入社７年　施設長

【その他 研修プログラムの例】
・中途入社研修
・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料）
・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など

【こんな方が向いています】
人に喜んでもらいたい方
人と話すのが好きな方
誰かのために何かをしたいと思っている方
心からの「ありがとう」を実感したい方
高齢者の方と触れ合うことが好きな方
そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。
【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】
https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82
https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr
https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J

【PR・職場情報】
【施設長からのメッセージ】
私たちの施設づくりのポリシーは、互いに助け合い、相手の気持ちを思いやり、尊重し合える職場環境を目指すこと。
未経験の方でも安心してスタートできるよう、3ヵ月の試用期間を設け、先輩スタッフが丁寧にサポートします。
比較的新しい建物で、設備面の負担も少なく、働きやすい環境です。若手から中高年まで幅広い世代の職員が活躍しており、定期的なミーティングを通じて世代間の理解を深めながら、チームワークを大切にした運営を行っています。

【木下の介護「介護職員就業促進制度」の対象求人】
・週4日は施設で介護業務を経験、1日は資格取得のための講座を受講
　未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！
・働きながら無料で資格を取得
　無資格の方　→　初任者研修を受講
　初任者研修修了者　→　実務者研修を受講
・講座受講の時間も給与が発生

【研修期間の目標・目安】
★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★
　＜１〜２ヶ月目＞
　・先輩の介護業務のイメージを把握
　・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握
　・入居者様とのコミュニケーションや家事援助
　・介護職員初任者研修を受講
　＜３〜４ヶ月目＞
　・身体介護の基本を身に付ける
　・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助
　・先輩社員のもと、数名の介助を実施
　・介護職員初任者研修を修了
　＜５〜６ヶ月目＞
　・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助
　・先輩社員のもと１日の業務の流れに沿って介助
※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。

【働きやすさを常に追求！】
◎年間休日120日（月10日公休）
◎有給休暇取得率　70％以上
◎平均残業時間　10時間／月
◎育休取得もしやすい環境
・育児休暇取得者：51名／年
・育児休暇後の復職者：15名／年
・育児休暇後の時短勤務者：11名／年

【求人の特徴】
試用期間６ヵ月（期間中は契約社員）
その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。

即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。

フラグ：KF

【求人のポイント】
・交通費支給
・経験者歓迎
・研修あり
・社会保険完備
・制服貸与
・ブランクOK
・オープニングスタッフ
・シフト制
・食事補助あり
・固定時間制