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正社員

《正社員》企業・学校・その他の看護師(さいたま市緑区)正社員 / 浦和みその翔裕館

浦和みその翔裕館 求人ID:339281142
求人の特徴
  • 制服あり
  • 車通勤可
  • 即日勤務OK

仕事内容

◆デイサービスでのお仕事
◆国内最大級の介護グループ企業「GenkiGroup」の一員です
◆オンコールなどはありません
◆車通勤可

仕事内容:
□デイサービスでの看護業務全般
・定員:28名
・日々の健康管理
・バイタル測定、検温
・服薬管理、薬の塗布
・医療処置
・機能訓練指導
・生活介護
・看護師:常勤1名、非常勤2名

【キララサポートについて】
保育・看護業界に特化した人材サービスで、
あなたの夢を叶えるパートナーです。

リアルな職場情報をお届け 求人票では見えない、
施設の雰囲気や人間関係まで把握。
あなたにぴったりの環境をご紹介します。

業界に精通したエキスパートがサポート
面接対策から条件交渉、入職後のフォローまで。
あなたの新しい一歩を、プロの目線でバックアップします。

▼1応募で複数案件のご相談OK!▼
当社では1つのお仕事へのご応募で、掲載中の複数のお仕事のご相談が可能です。
(いくつものお仕事に応募するのは面倒ですよね・・・)
どれか1つのお仕事にご応募の上、面談の際にお気軽にご相談ください。

勤務地:
浦和みその翔裕館
埼玉県さいたま市緑区大門2574

○● アクセス・最寄り駅 ●○
埼玉高速鉄道線「浦和美園駅」徒歩15分
郵便番号(施設):336-0963

給与/勤務時間:
(1)8:30~17:30
通常月給:286000円~336000円

勤務期間:
3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など:
制服貸与、研修制度あり、経験者・有資格者歓迎、即日勤務OK、車通勤OK

○● シフト・休日・休暇 ●○
月9日休みのシフト制※第2・4・5日曜日は休み

○● 待遇・福利厚生 ●○
★福利厚生(看護)/研修制度あり,交通費支給,制服貸与,退職金制度

・退職金制度(※満60歳時点で勤続5年以上)
・定期健康診断
・社内外研修制度(新任研修プログラム、キャリアパス、スキルアップ研修、eラーニング研修、理念浸透研修など一部抜粋)
・グループ内社員割引制度(美容クリニックなど)
・職員紹介制度(手当支給)
・表彰制度

【加入保険】各種社会保険完備(加入要件を満たした方)
【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり ※勤務先に準ずる。
【契約期間】期間の定め無し(就業開始時期:BB)
【試用期間】3ヶ月
【有給休暇】特別休暇,介護休暇,子の看護休暇,リフレッシュ休暇,産前産後休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,育児休暇,年次有給休暇
【研修】研修制度あり
【休日】

○● 必須資格 ●○
正看護師

○● 必要業務経験 ●○
臨床経験3年以上

"Requirements: Licensed Registered Nurse"
"Essential: Current RN license in good standing"
"Minimum qualification: Bachelor's degree in Nursing (BSN) and RN license"

・住宅手当(上限30,000円/月※規定あり)
・年末年始特別手当

住宅手当あり/賞与あり/昇給あり/定年65歳/車通勤OK
研修制度あり/交通費支給/制服貸与/退職金制度
特別休暇/介護休暇/子の看護休暇/リフレッシュ休暇/産前産後休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/育児休暇/年次有給休暇

企業情報:
株式会社 モード・プランニング・ジャパン

関連リンク:
https://kirara-support.jp/

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

(1)8:30~17:30 

勤務地

さいたま市緑区

交通

○● アクセス・最寄り駅 ●○
埼玉高速鉄道線「浦和美園駅」徒歩15分
郵便番号(施設):336-0963

給与

月給286000円〜336000円

待遇・福利厚生

制服貸与,研修制度あり,経験者・有資格者歓迎,即日勤務OK,車通勤OK

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企業情報

会社名称

浦和みその翔裕館

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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