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正社員

グループ売上高859億円/東証スタンダード上場企業ヒューマンホールディングスのグループ会社の幹部ポジション正社員 / 【ヒューマンライフケア中部営業部】ブロック長×正社員/ar013j19e01

【ヒューマンライフケア中部営業部】ブロック長×正社員/ar013j19e01 求人ID:339782605

仕事内容

◆複数サービスに関わりながらスキルアップ!◆
ヒューマンライフケアでは、複数の介護事業所(デイサービス・訪問介護など)を束ねる「ブロック長」を募集しています。

現場経験を活かし、施設運営の中核プレイヤーとして成長できるポジションです。
まずは一部施設のフォローや所長支援からスタートし、徐々に3〜5拠点のマネジメントをお任せします。

・各施設の介護サービスの品質向上、業務改善支援
・所長・スタッフの採用、育成、定着支援
・コンプライアンス管理、事故・苦情対応の支援
・顧客獲得の営業企画、販促活動の企画・支援
・エリアの収支管理、財務・予算管理
・複数施設の統括運営と、施設間の連携強化
・新規施設の立ち上げや運営体制の整備 など

▼サポート体制も万全
✔本社部門(人事・業務・営業等)や上長がしっかり支援
✔担当施設の状況に応じて、段階的に業務をお任せします

▼こんな方におすすめ
・現場経験を活かし、次のキャリアに踏み出したい方
・組織づくりや戦略運営に挑戦したい方
・「人」「サービス」「数字」すべてを動かす立場で成長したい方

◆数値で見るヒューマンライフケア◆
有給取得日数:11.3日
残業:月10h程度
育休取得率:100%(男性実績あり)
従業員数:2,000名以上

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

8:00~17:00、8:30~17:30※就労時間は業務シフト等により異なる。

勤務地

名古屋市名東区

交通

-

給与

月給330,000円~370,000円

年収455万円~503万円

※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。



▼月給/手当内訳

・基本給…200,000円~240,000円

・地域手当…22,000円

・資格手当…15,000円

・処遇改善手当…48,000円

・役職手当…40,000円(役職手当には時間外手当見合い分15時間・32,790円~36,760円を含む/15時間を超過する分は別途支給)

・職責手当…5,000円

待遇・福利厚生

・賞与年2回(6月・12月)

・昇給年1回(4月)

・社会保険完備

・交通費規定内支給(上限50,000円/月)

└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る)

・年末年始手当

・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給)

└100,000円(産育休からの職場復帰)

└500,000円(保育園・幼稚園入園)

└300,000円(小学校入学)

└200,000円(中学校入学)

└200,000円(高校入学)

・退職金制度(勤続3年以上)

・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター)

・資格取得支援制度

・定期健康診断

・インフルエンザ予防接種費用補助制度

・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)

・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり)

・永年勤続表彰制度

・成功事例報奨金制度

・従業員持株会制度

・制服貸与

・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)

・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

・月8~10日休み(日曜+他) ※年間休日110日

└シフト制(毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます)

└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境



・年末年始

・有給休暇(初年度10日付与)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能

・出産休暇

・育児休暇

・慶弔休暇

・生理休暇

・介護休暇

・子の看護休暇

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

応募方法

応募資格

▼年齢

・64歳以下の方(定年年齢未満の募集)



▼必須資格

・介護福祉士



▼必須経験

・管理者の実務経験がある方

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

【ヒューマンライフケア中部営業部】ブロック長×正社員/ar013j19e01

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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