病院の看護師/土日祝休み/残業なし/資格取得支援/社会保険完備/高給与/正社員/駅チカ/年間休日120日以上/正社員 / kira.style合同会社_新横浜リハビリテーション病院

【仕事内容】
■仕事内容
院内での看護業務及び付帯する業務

■アピールポイント
・回復期専門病院でしたが地域ニーズにあわせ「緩和ケア病棟」と「地域包括ケア病棟」を増やし、より一層在宅との連携と、地域密着の病院として進化してまいります。
・急性期病院より紹介のあった患者さんの在宅復帰を目指す病院で、チーム医療に力を入れており、ドクターやコメディカルと連携を取りながらの勤務になります。
・急患がないため残業はほとんどなく、お休みが非常に多いのでワークライフバランスが取りやすい環境です。
・法人である五星会は、急性期「菊名記念病院」と同法人であり、「三星会　大倉山記念病院」とも同グループです。万が一急変があった場合は、菊名記念病院との連携も取れています。
・若い方も多く風通しが良い環境です。全職種でリハビリをやっており協力する雰囲気が好評です。
・患者様に合わせて車椅子のサイズをレンタルするなど、コストよりも患者様を想う風土があります。

■職場環境
病床数
230床床（一般168床,療養62床）
看護師在籍数
看護師全体で70名程
看護師年齢層
平均年齢:35歳
子育てナース
パートも含めると各病棟に3名-4名位
看護方式
固定チームナーシング　受け持ち制
看護基準
13:1
電子カルテ
有り

■教育制度
発展教育支援・クリニカルラダー導入
・看護部、リハビリ科、本部との共同研修
・研修会、委員会は一部時間外に行っていますができる限り日中で行うようにしています。
教育制度の備考・新人研修:有
・外部研修・資格取得支援:有

【PR・職場情報】
看護部とリハビリ科の他職種連携がしっかりできています！
・リハビリ職員の人員がとても多く、病棟に配属され、朝のカンファレンスも同席しているのできちんと情報共有がされています。

・合同委員会活動や、合同研修、病棟内の係活動もリハビリ科と合同で行っています。4月の多職種合同研修では、リハビリ科の職員も排泄の研修など受けてもらっています。通常の研修でも、リーダーシップ、倫理研修など合同での研修があります。

【求人の特徴】
看護師/常勤(夜勤あり)/病棟

【求人のポイント】
・昇給あり
・高収入・高月給
・交通費支給
・急募
・駅から5分以内
・昇格あり
・障がい者採用
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・新卒
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・大量募集
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・社会保険完備
・賞与あり
・ブランクOK
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・履歴書不要
・健康保険あり
・厚生年金あり
・雇用保険あり
・労災保険あり