病院の看護師/土日祝休み/残業なし/高給与/駅チカ/年間休日120日以上/正社員/資格取得支援/社会保険完備/正社員 / kira.style合同会社_日扇会第一病院

【仕事内容】
■仕事内容
病院内における看護業務

■アピールポイント
・渋谷駅から10分圏内の『都立大学』より徒歩5分。自由が丘駅も徒歩圏内。アクセス良好です。
・基本給高水準。病棟-外来-訪問看護までを経験でき、成長意欲の高い職員が多いです。いい刺激を受けられる環境で自己研鑽できます。
・日勤帯の実働7時間勤務。有給取得率87％。残業少なめで、プライベートの時間を大切にしたい方におすすめです。
・夏季休暇などの連続休暇推奨制度があります。希望休や有給もとりやすく、しっかりお休みが確保できます。
・保育料半額補助など、保育手当が最大3万円まで支給あり。子育て世代を手厚くサポートしていきます。

■職場環境
病床数
65床床（一般46床,療養19床）
看護師在籍数
35名
看護師年齢層
平均年齢35歳前後 20代5名 30代11名 40代9名 50代8名 60代2名
子育てナース
産休育休取得実績多数(4名-5名取得中です。)
現在出勤している看護師には子育て中の職員はいません。
介護職員人数
介護福祉士10名、介護士5名
一日の外来人数
50-60名
看護方式
プライマリー
看護基準
10:1
夜勤回数目安
1回以上/月
電子カルテ
有り

■教育制度
発展教育支援院内研修は基本的には勤務時間内に企画しておりますが、お休みや勤務の都合で参加が難しい場合には研修を録画した「DVD研修」を行うようにしています。
全体研修は月1-2回、看護部内研修は月1-2回です。
外部研修についても積極的な参加を推進しており、研修日は勤務扱いで、それにかかる費用については病院が負担しています。
委員会については、医療安全推進委員会、ICT委員会、教育員会、記録委員会などがあります。
教育制度の備考プリセプター制度は必要度に応じ期間を変えて対応しています。（未経験者には1年、経験者には数ヶ月程度、と必要に合わせ臨機応変に対応しています。）
またさらに教育体制を強化すべく、現在、教育担当の委員会を立ち上げも進めています。

【PR・職場情報】
地域の診療所からスタートした日扇会第一病院は、二代目院長から病院になり、現在の院長先生は三代目として就任されました。
医師として東京女子医科大学の消化器内科の経験を積まれましたが、地元に帰り日扇会第一病院を引き継いた当時、驚きや挫折もあったそうです。
大学病院で行ってきた治療・行ってきた医療と、地域の患者様が求めている医療は違うことを身を持って感じた先生は、じっくり地域の方の声を拾い、病院作りに活かすことでどこよりも早く地域医療への貢献をしてこられました。
小さな病院ではなく大きな診療所、『ほぼ在宅、ときどき入院』を合言葉に、地域医療をすすめた結果『在宅療養支援病院』の認定も取得にまで導かれた院長先生です。
まだ在宅は早いけど、地域に貢献できるような病棟で経験を積んでいきたい方、院長先生の考えに共感が出来る方、ぜひご応募ください。

【求人の特徴】
看護師/常勤(夜勤あり)/病棟

【求人のポイント】
・昇給あり
・高収入・高月給
・交通費支給
・急募
・駅から5分以内
・昇格あり
・障がい者採用
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・新卒
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・大量募集
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・社会保険完備
・賞与あり
・ブランクOK
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・履歴書不要
・健康保険あり
・厚生年金あり
・雇用保険あり
・労災保険あり