病院の看護師/残業なし/正社員/社会保険完備/資格取得支援/土日祝休み/駅チカ/高給与/年間休日120日以上/正社員 / kira.style合同会社_新生病院

【仕事内容】
■仕事内容
院内における看護業務

■職場環境
病床数
180床床（精神180床）
看護師在籍数
75名(看護師60名/准看護師15名)
看護師年齢層
20代-50代
子育てナース
全体の3分の1
一日の外来人数
100名
看護方式
基本的にはプライマリーナーシング制
※病棟により1部PNSを取り入れています。
看護基準
13:1
救急搬入件数
月間100件程度を想定
夜勤回数目安
4-5回
電子カルテ
無し
・カルテ:紙カルテ(訪問看護含む)
将来的に電子カルテに移行する話は出ています。
薬・検査等はオーダーリング/フォーカス

・記録:フォーカス

■教育制度
発展教育支援あり
ブランクサポート丁寧に指導します
教育制度の備考・クリニカルラダー:無
・プリセプター制度:有 ※固定のプリセプターは付けますが、日替わりで聞ける人も付けます。
・プリセプター期間:人によります。
・入社時オリエンテーション:有
・オリエンテーション詳細:(例)入社日午前中、病棟師長による業務説明。
・夜勤入りのタイミング:入社後2-3ヶ月目から。精神科初心者は半年くらい様子をみることもあります。
・研修、勉強会など:月に1-4回
・休日出勤勉強会:任意
・時間外勉強会:時間内も時間外も両方あり

【PR・職場情報】
＜看護部長＞
『「こころ」を「笑顔」に』をモットーにしてらっしゃいます。
みんなの「こころ」が「笑顔」になるように！
まずは、目の前の方に笑顔を返していくこと、笑顔で接した回数だけ、きっと笑顔は帰ってくるというお考えです。
とてもお優しい方でスタッフ想いです。老人看護専門看護師の資格を有しておられ、知識も経験も非常に豊富です。

＜スーパー救急病棟師長＞
患者様とのかかわりあいをとても大切にされています。
患者様の話を傾聴し、今何を求め、何を考えておられるかに意識を向け。心の声を聴くようにしておられます。

※やりがいを感じる一コマについて
患者様が退院された後に、外来通院時にお会いした際にお元気な姿を見ると、入院時のことをついつい回想してしまうそうです。
ご自身が関わった患者様がお元気になってご自宅に帰っていく姿をみると、この仕事をやっていてよかったなと思うそうです。

【求人の特徴】
看護師/常勤/病棟

【求人のポイント】
・昇給あり
・高収入・高月給
・交通費支給
・急募
・駅から5分以内
・昇格あり
・障がい者採用
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・新卒
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・大量募集
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・社会保険完備
・賞与あり
・ブランクOK
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・履歴書不要
・健康保険あり
・厚生年金あり
・雇用保険あり
・労災保険あり