求人数502,189件(8/11 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • 女の転職type
  • doda
  • アルバイトEX

正社員

【枚方市/看護職】高収入!看護職募集!正社員 / 株式会社ツクイスタッフ 大阪支店

株式会社ツクイスタッフ 大阪支店 求人ID:340291322
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 車通勤可
  • フリーター歓迎

仕事内容

提携先の住宅型有料老人ホームに常駐をし、施設内での看護業務全般を行って頂きます。
具体的には、健康観察、バイタルチェック(体温・血圧・脈拍・体内の酸素飽和度)、日常の服薬管理のほか、訪問診療の立会い、施設管理者と打ち合わせなど行って頂きます。
また、介護スタッフと協力して利用者様の支援や施設運営のお手伝いもお願いします。

住宅型有料老人ホームでの看護職・常勤求人です。

【おすすめポイント】
◆残業ほぼなし!
◆車通勤可能!

【施設概要】
これまで社会を支えられてきた人生の先輩に尊敬の想いと、お世話をさせていただいている感謝の気持ちを大切にし、介護の仕事に誇りを持っております。
また、住み慣れた地域で安心して暮らせるよう介護サービスを通じて社会に貢献してまいりたいと考えております。
介護サービスは医療機関とちがって治療が目的ではなく、入居者が望む生活を送れるようにすることが目的です。
そのため看護師の仕事も医療処置ではなく、お客様と向き合い、健康に生活できるようサポートすることが中心になります。
この「一人一人と向き合える」看護スタイルが、大きく医療機関と違うポイントです。
ゆっくりと利用者と向き合うことが出来るとともに、さまざまな職種スタッフがいるので、色々な意見を聞くことで刺激を受け、専門職としてスキルアップできる環境でもあります。

【施設のおすすめ】
子育てを終えて職場復帰したスタッフも多いので、小さなお子さんをお持ちの方にも理解ある職場です。
看護師の仕事は健康管理が中心ですが、お客様の望む生活を叶えることが目的なので、サービス・接遇が重要。
一人一人と丁寧に向き合った看護が行えることが特徴です。

Bs job img 1 20250729143128187 Bs job img 2 20250729143128187 Bs job img 3 20250729143128187
この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)

※時間外・残業:
あり:月平均35分程度。

勤務地

枚方市

交通

京阪本線 枚方市駅

給与

月給276000円〜345000円 その他手当:
・資格手当あり
・精勤手当: 10,000円
・家族手当:
 扶養なし:6,000円 / 扶養あり:10,000円
・介護手当: 20,000円
・経験手当:
 実務経験3年以上~9年未満:10,000円 / 実務経験9年以上:20,000円
・看護・ケアマネ手当:60,000円
・業績手当:20,000円
・年末年始手当あり
・時間外勤務手当あり

給与詳細:
※給与は経験・資格によって変わります。

賞与(前年度実績):
年2回

昇給(前年度実績):
年1回

収入例:
【モデルケース】
正看護師・経験9年以上・扶養家族なし
月給326,000円~341,000円

待遇・福利厚生

加入保険:
健康,厚生,雇用,労災

通勤手当:
上限21,000円/月

休業実績:
育児休業取得実績あり

その他待遇:
食事補助
研修制度(入社時研修・事業所内研修・スキルアップ研修など)
資格取得支援制度あり

この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

応募方法

応募資格

※原則屋内禁煙

看護師

介護業界未経験の方も歓迎

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

株式会社ツクイスタッフ 大阪支店

この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
ページの先頭へ