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正社員

【横浜市青葉区/看護職】高収入!看護職募集!正社員 / 株式会社ツクイスタッフ 横浜支店

株式会社ツクイスタッフ 横浜支店 求人ID:340296347
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 車通勤可
  • フリーター歓迎

仕事内容

ご利用者様宅に訪問し、医療処置等の看護業務

・医師の指示による医療処置(褥瘡処置、自己酸素管理、バルーン交換、ストマ交換、点滴等)
・服薬管理、服薬指導
・訪問記録
・訪問看護計画書の作成

訪問看護における看護師業務全般をお願いします。
≪業務内容≫
在宅における訪問看護、デイサービス等に係る業務、全身状態の管理や指導・療法士との連携・リハビリの同行訪問
0歳のお子さんから高齢の方まで、人生のあらゆるステージにおいて、疾病や障害の有無に関わらず、生活の場に伺い必要なサービスを行います。

・訪問件数:4?5件/日
・オンコールあり:5回程度/月
・カルテ:iPad貸与

≪教育体制≫
■入職後一週間、実務を開始するにあたって必要な知識を習得する為の「新入職研修」を実施しています。研修は本部の三鷹ステーションにて1~3か月ほど 実施されます
■事業所スタッフ全体で「必須研修」を年9回実施しています。(内容:熱中症・災害対策・事故防止・食中毒・感染予防・人権・認知症…等)その他外部講師を招いての研修会を年に数回実施します。(内容:皮膚運動学・高次脳機能障害・マイオセラピー…等)
■小児・発達分野にも対応できる人材育成のため、「小児ベースアップ研修」を定期的に開催しています。
各拠点でオンコール対応はあります(月5回以上)

・教育体制充実→年に複数回の研修を実施しております。また小児の受け入れもしているため「小児研修」も行われます。
・ワークライフバランスを取りたい方
→常勤でも週30時間以上の勤務時間であれば、時短・週4勤務可能(全体の約3割程度の方が時短正社員で活躍されております)。
オンコールあり・土日祝休・残業ほぼなしで、1日訪問平均4~6件を電動自転車で訪問するため、1件1件に時間をかけられる。
・他職種とも関わりが持てる→リハビリをメインに行っているため、訪問に伺う際にOT・PT・STの方と同行するケースが多いです。
また、毎週火曜日に全職種でスタッフ会議を行い、お互いの業務の理解を行える場が設けられています。

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)

※勤務備考:
※週30時間以上勤務なら、週4日勤務でも常勤可能。月~金曜日9~16時勤務や、月~木曜9~18時勤務などライフスタイルに合わせた勤務が可能です

夜勤回数/月:
オンコール対応あり

時間外・残業:
10時間程度/月。

勤務地

横浜市青葉区

交通

東急田園都市線 藤が丘駅

給与

月給320000円〜420000円 その他手当:
オンコール対応手当(対応事業所のみ)
・土曜・祝日手当:60分訪問につき、一回2,500円支給
・オンコール(携帯電話の持ち帰り)手当:平日夜間のみ1,500円、土日祝(1日)3,000円
・夜間緊急出動手当:1回4,000円

賞与(前年度実績):
年2回 基本給の1.8ヶ月分

昇給(前年度実績):
年1回

収入例:
【給与条件の詳細】
月給320,000円+訪問手当+通勤手当+オンコール手当訪問手当:当社の規定回数を超えた部分について回数に応じて支給

【一般正社員 年収昇給例】
・女性(30代)60分訪問4件/日 月収34万円(年収約445万)
・女性(30代)60分訪問4件/日、オンコール5日/月 月収36.5万円(年収約475万)
・女性(40代)60分訪問6件/日、オンコール5日/月 月収38.5万円(年収約498万)

待遇・福利厚生

加入保険:
健康,厚生,雇用,労災

退職金制度:
あり:勤続1年以上

通勤手当:
上限30,000円/月

定年:
あり:60歳

休業実績:
育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり

雇用期間の定め:
期間の定めなし

試用期間:
試用期間あり:3ヶ月試用期間中の労働条件・賃金変更なし

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応募方法

応募資格

※原則屋内禁煙

看護師

臨床経験2年以上

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企業情報

会社名称

株式会社ツクイスタッフ 横浜支店

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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