求人数521,115件(6/19 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • doda
  • アルバイトEX

正社員

加配園児保育士★年間休日125日★車通勤OK!育休実績あり!正社員 / 株式会社セリオ保育事業部

株式会社セリオ保育事業部 求人ID:341114643
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 急募
  • 車通勤可
  • エルダー活躍中
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

0~5才児定員60名の保育園です。
主に加配担当保育士として、担当のお子さまについて保育をお願いいたします。
クラス担任と相談をしながらサポート業務をお願いします。

・子どもたちの生活や学びの補助
・支援計画の作成
・経過記録
・保護者対応
・療育施設とのやり取り等
※加配児童が不在の場合は、他の業務をご相談させていただきます。

研修や必要書類の提出など園全体で学びながらフォローいたします。
一人に任せきりにすることはありませんのでご安心ください!

試行錯誤しながら、共通の思いである「一人ひとりとていねいにかかわる保育」を同じく、一緒に進める先生をお待ちしています!

Kyoutuu2 Kyoutuu8 Hoiku2
この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

07:00〜19:00
7:00~19:00の開園時間の間でシフト制
1ヶ月単位の変形労働時間制、基本は実働8時間・休憩60分
1日の実働3~10時間、実働に合わせて休憩時間をとっていただいています。

勤務地

伊丹市

交通

阪急伊丹線 伊丹駅

給与

月給205000円〜
▼内訳
基本給:176,000円~282,000円
(給与は経験により算出)
特別手当:21,000円/月
処遇改善費3:8,000円/月(年度末に調整有)
処遇改善費2:0~40,000円/月(規定有)

賞与:年2回(6月、12月)
※昨年度平均実績 基本給の3か月分
昇給:年1回(6月)
※賞与、昇給は個人の勤務実績により査定します
交通費:実費支給(上限30,000円)
家族手当:2,500~5,000円/月 
住宅手当:10,000円/月

▽モデル年収
3年目/月給:225,000円・年収:3,255,000円
5年目(クラスリーダー)/月給:246,000円・年収:3,125,000円
10年目(主任補・副主任)/月給:281,000円・年収:3,990,000円

待遇・福利厚生

☆住宅手当:月額10,000円 ※規定有
☆母性管理のための休暇 :特別休暇(有給)
☆子の看護の為の休暇:特別休暇(有給)
☆介護休暇 :特別休暇(有給)
☆育児休暇 :子が3歳になるまで可能
※育児休業・介護休業・看護休暇(男性も女性も取得実績多数あり)
☆出産手当金 :3~5万円
☆入社すぐに有給休暇:入社から3日給付
☆有給休暇:時間有休・半日有休も可能
☆女性検診(子宮頸がん・乳がん):会社負担
☆家族手当:配偶者・子ども
☆リフレッシュ休暇:勤続10年毎10日間特別休暇
☆確定給付年金
☆借上げ住宅補助制度
☆GLTD(団体長期障害所得補償保険)
☆定年延長制度:60歳定年、勤務延長65歳まで
☆新生活応援制度~遠方からの就職を検討中の方へ

▼遠方からのお引越しの場合...
☆園見学・選考時の交通費を負担
☆引っ越し手当支給
☆新生活準備金あり
※各種規定あり。詳しくは応募時にお問い合わせください。

この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

応募方法

応募資格

保育士資格をお持ちの方
※2027年4月より定年年齢は60歳から65歳へ引き上げいたします。
現在の年齢や入社時期により適用となる定年年齢が異なる場合がございます。
詳細は面接時にご説明いたします。

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

株式会社セリオ保育事業部

この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
ページの先頭へ