グループホームの介護職員・ヘルパー/駅チカ/社会保険完備/土日祝休み/高給与/年間休日120日以上/残業なし/正社員/資格取得支援/江戸川区/正社員 / ＣＣコミュニケーションズ株式会社

【仕事内容】
■仕事内容

・ご利用者の生活支援、身体介護
・体操やレクリエーションの実施
・介護記録の作成
など
▼職場環境
※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」）
※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です
※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心
▼夜勤に関して
※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート
※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です
※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

■アピールポイント
【介護・福祉系資格を持っていない方へ】
入社後に「認知症介護基礎研修」を受講いただきます（自己負担なし！）

●認知症介護基礎研修とは？
認知症の方の介護を行う際に必要な知識やケアを学ぶための研修です。
研修は1日で修了でき、国の定めにより2024年4月から介護従事者の内「介護・福祉系資格」をお持ちでない方は受講が必須となります。
現在「介護・福祉系資格」をお持ちでない方でも入社後1年以内に受講すればOKなのでご安心ください。

●認知症介護基礎研修の受講費用は0円！（自己負担なし！）
講座受講日は勤務扱いになるので収入面の心配はなし！
交通費も支給致します。

その他、ヒューマンライフケアでは誰もが安心して働けるようにスタッフ育成に注力しております。
独自に開発した育成ツールを用いたスタッフ育成や、働いて感じる悩みや希望などについて上長が真剣に向き合う面談を定期的に実施。
また、どんな方でも一定の介護技術と知識が身につけられる社内認定資格制度も整っています。

【有給の取りやすい環境】
当社は平均取得日数が12日の会社です！しっかり休みが取れる環境なのでご安心ください。

■スタッフの声
●介護職員（30代・女性／前職：事務職）●
介護業界に目が向いたのは、祖母がアルツハイマ―になったことがきっかけでした。私は母と祖母と暮らしていました。そのため祖母の介護のためにホームヘルパーの方が頻繁に出入りしていました。その際にヘルパーさんの手際の良さや祖母の声に耳を傾け、丁寧に寄り添う姿に感銘を受けて転職。介護の道へ進むことを決めました。グループホームを選んだ理由は1ユニット9名の少人数体制であること。働きながら認知症ケアについて学ぶことができると思ったから。ヒューマンライフケアには個々のスキル・能力に応じた教育体制が整っていたので無資格、未経験で、あるのは「やる気」だけだった私でも、安心して始めることができました。

●介護職員（30代・女性／前職：飲食店員）●
元々、福祉の仕事には興味を持っていたんですが、思っているだけで行動には移せずにいました。むしろ「子どもも小さいし、それ所じゃないよなぁ～」なんて行動しない理由を指折り数えては探していて…。ただ、そんな自分に嫌気がさしたんですよね。それで数年前に思い切って無資格・未経験で介護業界の門をたたきました。とはいえ最初は不安だらけでしたが働いてみれば何のそので。先輩職員が優しく指導してくれ安心して介護業務を覚えることができました。また、働きながら資格取得の勉強もして、今では介護職員初任者研修の資格を持つ迄に成長できました！嬉しかったことと言えば、もう一つ。この間、子どもが国語の授業の作文の題材に私の仕事を取り上げてくれて、誇りに思っていることを書いてくれて。それが嬉しかったし、私自身も介護のお仕事に誇りを持って働いています。

■採用担当者の声
ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。

[1]新規入職者ノート
スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。
ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します

[2]採用時研修
会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます

[3]一般職研修
介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます

[4]フォロー体制
上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います

[5]資格取得支援制度
「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です

[6]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格）
スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます

[7]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格）
当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます

[8]介護サービスマニュアル
ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます

■メッセージ
ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。
グループホームは認知症の症状を持つ高齢者の方の「認知症緩和」と「自立支援」を支える入居型の介護施設です。
1ユニット9名の少人数ケアなので寄り添う支援はもちろん、認知症ケアのスキルを身につけることができます。

【PR・職場情報】
面接時にお伝えします。

【求人の特徴】
【2024年6月から給与UP★】介護職員（無資格・未経験の方）江戸川区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度

【求人のポイント】
・昇給あり
・高収入・高月給
・交通費支給
・急募
・駅から5分以内
・昇格あり
・障がい者採用
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・新卒
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・大量募集
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・社会保険完備
・賞与あり
・ブランクOK
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・履歴書不要
・健康保険あり
・厚生年金あり
・雇用保険あり
・労災保険あり