有料老人ホームの介護職員・ヘルパー/正社員/年間休日120日以上/高給与/残業なし/駅チカ/土日祝休み/資格取得支援/社会保険完備/神戸市/正社員 / ＣＣコミュニケーションズ株式会社

【仕事内容】
■仕事内容

ご入居者様(100名程度)の生活サポート。
身体介助、食事介助、入浴介助、排泄介助を行います。

■スタッフの声
＜6F所属、在職5年、育休明けで時短勤務のスタッフ、30代女性＞
「小さい子供がいても働きやすい職場です」
リーダーはじめ、子育て経験者が多いので、子育てへの理解がとてもあります。
ちょっとでも残業したら 「残ってくれてありがとう」 という一言があったりするので、良い環境で仕事で来ているなぁ、と感じます。
私が熱を出したときは、リーダーに連絡して休ませてもらったりして 「無理してでも出勤して」と言われたことは全くないです！

＜4F所属、在職10年、リーダー、40代男性＞
「ゲストとの信頼関係が第一」
ケアハウス大慈では入居者をゲストと呼びます。
ゲストがいらっしゃって、僕たちの仕事があるので、言葉遣いや態度を意識しています。
ホテルなどのようにガチガチにかしこまる必要はありませんが、お客様・サービス業・接客というポイントを、前職の特養で働いていた時よりも意識していますね。

＜6F所属、在職2年、正社員勤務のスタッフ、30代女性＞
「充実した福利厚生が魅力」
私は、母子家庭で子供が3人います。なので、住宅手当や家族手当が充実している福利厚生に魅力を感じました！
そして、母子家庭のため平日の夜勤は難しい、という相談を面接時からさせてもらっていて、金曜もしくは土曜の夜勤入りに調整して頂いています。
残業もほとんどなく定時であがらせてもらっています。

＜4F所属、在職4年、新卒で就職したスタッフ、20歳女性＞
「サブリーダーを目指して日々成長中」
就職活動していた時、他にも複数の介護施設の選考を受けていました。
しかし、ケアハウス大慈の雰囲気、施設長の優しい雰囲気に惹かれてここに入職して、本当に良かったです！
これからは、まずは介護福祉士取得に向けて頑張っていきたいです。
そして、私の上司のサブリーダーである野口さんのように、頼られる優しいスタッフになりたいです。

＜5F所属、在職8年、リーダー、40代男性＞

「理想の個別ケアを目指しています」
介護の実務経験有無に関わらず、新しい職場に入ってくるということは、不安なことをたくさん抱えていらっしゃると思います。なので、毎月の面談時間をとったり、業務中には疑問に持ったことは聞いて頂くなどして、積極的に僕からコミュニケーションをとることを意識しています。

■スタッフ情報　（※2020年10月時点）

＜年齢構成＞
20代　･･･　17%
30代　･･･　26%
40代　･･･　22%
50代以上　･･･　35%
↓
幅広い年齢層が活躍しています。子育て中で、家庭と仕事を両立しているスタッフも多数います。

＜居住地＞
神戸市西区　･･･　48%
神戸市須磨区・垂水区　･･･　22%
明石市　･･･　19%
その他　･･･　11%
↓
神戸市西区を中心に車/公共交通機関で1時間圏内に住んでいるスタッフが多いです。

＜保有資格＞
介護福祉士　･･･　43%
実務者研修　･･･　7%
初任者研修　･･･　17%
無資格　･･･　12%
その他　･･･　11%
↓
資格取得支援など、育成環境が整っているので、入職後に資格取得の勉強をして、介護福祉士やケアマネジャーを目指していくスタッフも多数います。

＜入職経緯＞
新卒　･･･　19%
転職1回目　･･･　15%
転職2～3回目　･･･　28%
転職4回以上　･･･　33%
その他　･･･　6%
↓
約80%が中途入職です。介護業界での経験者、未経験者など前職の内容は様々です。経験は問いません！

＜勤続年数＞
3年未満　･･･　41%
3～5年未満　･･･　11%
5～10年未満　･･･　26%
10年以上　･･･　20%
その他　･･･　2%
↓
ケアハウス大慈では勤続5年以上のベテランスタッフが約半数います。

■スタッフの満足度
1位　「上司との関係」　･･･　満足度93%
2位　「同僚との関係」　･･･　満足度92%
3位　「他職種との関係」　･･･　満足度89%
↓
スタッフの声に耳を傾ける文化が根付いており、人間関係に対する満足度が高いです。
（※2020年度に第三者機関で実施した職員アンケート結果をもとに算出）

■採用担当者の声
職場見学からでもOK♪お気軽にお問合わせ下さい！

≪施設について≫
平成20年7月にオープンしたケアハウス大慈では、「手から手へ忠恕をこめて」というケア理念を掲げています。
思いやりや誠実な心をその方々へお届けしたいと考えております。
また自分らしさを大切に、人生の最期をここで過ごせて良かったと思って頂けるケアハウスを目指しています。

≪施設規模≫
介護居室個室　100室　21平方メートル
2F～6Fが居室（1フロア20室）

≪スタッフ構成≫
施設長　1名
副施設長　1名
フロアリーダー　5名
介護スタッフ　60名程度
相談員　1名

■メッセージ
【条件や福利厚生充実！】

〇ボーナス「年3回支給」
評価により支給額1.7ヶ月～最大4.2ヶ月程度。
頑張ればボーナスに反映！

〇住宅手当を最大15,000円支給
持ち家の場合は別途規定あります。

〇保育手当最大30,000円支給
保育料の半額(最大30,000円)支給。
2年以上勤務の職員が対象！保育園に預けながら勤務している方も多数。

〇定年65歳
安心して長く勤務できる環境です！

〇研修制度が充実
新人研修だけでなく、段階的にキャリア構築のための研修制度があります。
先を見据えたキャリアサポートを行っています。

【PR・職場情報】
面接時にお伝えします。

【求人の特徴】
＞＞介護福祉士/正社員の募集！＜＜ 各種手当が充実！働きやすさが魅力の老人ホーム◎

【求人のポイント】
・昇給あり
・高収入・高月給
・交通費支給
・急募
・駅から5分以内
・昇格あり
・障がい者採用
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・新卒
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・大量募集
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・社会保険完備
・賞与あり
・ブランクOK
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・履歴書不要
・健康保険あり
・厚生年金あり
・雇用保険あり
・労災保険あり