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正社員

有料老人ホームの介護職員・ヘルパー/正社員/残業なし/駅チカ/資格取得支援/社会保険完備/高給与/土日祝休み/年間休日120日以上/福岡市/正社員 / CCコミュニケーションズ株式会社

CCコミュニケーションズ株式会社 求人ID:341625886
求人の特徴
  • 車通勤可
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問
  • 履歴書不要

仕事内容

【仕事内容】
■仕事内容

◎介護付有料老人ホーム「生活倶楽部 ウィズ南片江」にて、介護業務をお任せします!
<業務内容>
・食事、入浴、排泄等の介助
・居室清掃等
※入居者数:95名(15~16名ずつのユニットケア)

■アピールポイント
* 育児休暇の取得実績多数!子育て世代の就業継続を支援します
* 職員とご利用者の健康を守るためインフルエンザ予防接種補助を行っています◎
* 当事業所の魅力は“雰囲気の良さ"!まずは施設見学にいらしてください◎
* 退職金制度あり!新しい場所・新しい人生のスタートを応援します
* WEB面接OK!医療・介護に携わる事業所として感染防止に努めています

【PR・職場情報】
面接時にお伝えします。

【求人の特徴】
\介護職員募集!/★介護付き有料老人ホームでのお仕事です★【WEB面接OK!】【施設見学OK!】【昇給・賞与あり♪】【退職金あり】

【求人のポイント】
・昇給あり
・高収入・高月給
・交通費支給
・急募
・駅から5分以内
・昇格あり
・障がい者採用
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・新卒
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・大量募集
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・社会保険完備
・賞与あり
・ブランクOK
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・履歴書不要
・健康保険あり
・厚生年金あり
・雇用保険あり
・労災保険あり

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

09:00~18:00
【勤務時間詳細】
■勤務時間
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内の勤務)
(1)7時00分~15時40分
(2)9時00分~17時40分
(3)11時20分~20時00分
(夜勤)17時00分〜翌9時20分
※夜勤は月4回程度
※(1)〜(3)および(夜勤)のシフト制
※月平均残業時間:10時間
※休憩時間60分

勤務地

福岡市城南区

交通

-

給与

月給187,000円~214,000円
■給与
月給 187,000円〜214,000円

※試用期間中は月給187,000円~197,000+夜勤手当3,000円/回
※賃金は経験・能力により決定
【内訳】
・基本給:150,000円~172,000円
・役割手当:35,000円
・資格手当:2,000~7,000円/月
【別途支給】
・夜勤手当:5,000円/回
・役職手当:~40,000円/月
【昇給】
あり:0.00%~4.70%(2022年度実績)
※昇給は人事考課による
【賞与】
あり:入社2年目より年2回
計2.00ヶ月分(2022年度実績)

待遇・福利厚生

■待遇・福利厚生
・交通費実費支給(上限:月額20,000円)
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・退職金制度あり(勤続期間5年以上)
・定年制度あり(一律65歳)
・再雇用制度あり(上限70歳)
・勤務延長あり
・屋内の受動喫煙対策あり(屋内禁煙)※屋外の所定の喫煙所でのみ喫煙可
・資格取得支援制度あり(介護職員初任者研修:当社スクールで受講料の30%を当社負担(修了後6ヶ月の勤務継続で10,000円を支給)、介護福祉士・実務者研修:当社スクールで受講料の約40%を当社負担)
・施設見学OK
・WEB面接OK
・バイク・自転車通勤OK
・インフルエンザ予防接種補助あり

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

応募方法

応募資格

【すべて必須】
・64歳以下(定年年齢が65歳のため)
・高校卒業以上
【いずれか必須】
・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)
・介護福祉士
※ブランクありOK

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企業情報

会社名称

CCコミュニケーションズ株式会社

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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