生産管理部門スタッフ（品質管理・製造工程改善など） 【有休取得89%】基本土日祝休み／年収500万円以上も可能です！エリエールグループで成長しませんか正社員 / 大日製紙株式会社(王製紙グループ)

★入社後は…
まず、安全を始め、紙の基礎や製造・品質に関する研修を行い、
OJTで先輩の仕事を一緒に行いながら、徐々にできることを増やします。

・管理部門のポジションを担当
業務の一連の流れがつかめたら、製造管理スタッフとして、
紙の製造における操業・品質管理、製造工程改善業務等を担当します。
より一つひとつの業務を掘り下げて理解するため、
時限的な交替勤務も予定します。
抄紙マシンをいかに効率良く稼働させ、
品質向上・安定維持させるかについて、企画、立案、実行します。

▼有給取得率は80％超
※有給取得日数平均18日（2024年度）
プライベートと両立出来る環境です♪


▼頑張りを評価する事制度
給与は年功序列ではなく、能や努が評価される仕組みになっています。
努が報われることで、さらに頑張ろうという向上に繋がると考えております。
年齢や経験も関係なく、分のを試すことができる職場です。

【大王製紙グループ】
転勤なし。
有休取得率89％！
大手グループで安定
独自技術で特殊紙を製造。
年収500万円可
2年連続基本給ＵＰ

★その後【1】
設計、試作段階から開発チームに参加し、実生産への移行、
安定操業に注力して頂くことになります。
なお、将来的には管理職を目指すことも可能です。

★その後【2】
・営業に同行し、ユーザー訪問することで、お客さまのニーズを直接確認
・新商品開発やトラブル時のサポートまで行う
・工場に対し、生産技術のバックアップや新商品の開発
・営業部門に対し、ユーザー訪問に同行し、
　お客様の声を生で聞き、新商品開発のヒントを得たり、トラブル対応時のサポート
・製造工程で使用する製紙薬品の選定、最適化を通じ、
　製品の品質向上や、良い製品をより安価に提供するための製造コスト削減

【先輩社員より】
当社の抄紙機は古いのですが、
いまだに"未知"の部分があって、予想外の反応を示すことがあります。
そんなときは正解を見つけるまで、試行錯誤を繰り返します。
そこが紙づくりの難しさでもあり、おもしろさでもあります。

職場は30代が活躍！