グループホームの副施設長/株式会社ケア21 たのしい家 東淀川相川正社員 / スパークルキャリア株式会社_株式会社ケア21 たのしい家 東淀川相川

【仕事内容】
はじめまして。

スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。

人材コンサルタントをかねていますので、

転職を検討中のみなさまにも、

いずれお会いすることになるかもしれません。

私ども、スパークルキャリアは、

人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い

日々、転職希望者の方々と接しております。

下記には、より詳細な施設情報を記載しています。

そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。

スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、

5名の専門スタッフでチームをつくり対応。

あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。

転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、

履歴書や職務経歴書の添削です。

この添削は、間違い探しではなく、

相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に

伝えるためのアドバイスです。

採用率が高まるだけではなく、

「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。

スパークルキャリアのスタンスは、

徹底した求職者ファースト。

ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを

引き出させてください。

-------こちらの施設でのお仕事内容-------

【オススメポイント】

＊人を育てる研修が豊富！

経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、

働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。

職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので

キャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。

＊定年制を撤廃しました！

定年する年齢 になっても、活躍している人はたくさんいらっしゃいます。

まだまだ働き続けたいと思っている従業員が安心して勤続する事ができ、自ら定年の年齢を選択できる事は、

従業員それぞれのライフ スタイルの実現とQOLの向上にも繋がっていると思います。

20代～40代の幅広い年代の方が活躍中！

＊ケア21だけの変わった福利厚生が魅力！

「誰伸び人事制度」や「一芸認定制度」、「ありがとうほめカード制度」など

ケア21だけのこだわりの制度があります。

それぞれの個性を伸ばし、一人一人が活躍できる場を設けています。

【仕事内容】

グループホームホームでの副施設長業務

利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として

施設の運営やスタッフの管理などに携わっていただきます。

・介護職として の業務

・施設の運営（見学対応・相談や事故の対応・ 多職種との連携）

・人材育成（スタッフの指導・面接）

・金銭管理（小口管理・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）

【ケア21の経営理念】

ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。

売上利益は経営理念を実現するための手段と考えています。

また、常に考え変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。

【スパークルキャリア株式会社について】

①豊富な転職サポート実績

大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！

市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！

②あなたの想い・価値観に寄り添います。

「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。

③入社前後のトータルサポート

書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！

入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。

※お電話での応募・お問い合わせ

採用担当：

まで求人票を見たとお問い合わせください。

※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

【PR・職場情報】
若手も活躍中！正社員/副施設長■グループホーム■将来は管理者■昇給・賞与あり■介護福祉士■実務者研

【求人のポイント】
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