《正社員》認可保育園の保育士(中央区)正社員 / 株式会社モード・プランニング・ジャパン

◆「水天宮前駅」から徒歩1分の駅チカ認可保育園！正社員保育士の募集です♪
◆賞与実績4.0ヶ月の好待遇。昇給も年1回！
◆月給258,000万～356,000円
◆別途経験手当あり。経験年数×1,000円が給与に加算されます♪
◆産休・育休の取得率100％/復帰率91.1%☆休業補償制度など安心の福利厚生で、長く働きたくなる環境です♪
◆宿舎借り上げ制度利用可。上限8万円までの家賃補助！
◆上京支援として【引っ越し費用+敷金、礼金、仲介手数料+支度金20万円+移動費用の実費支給】と、手厚い補助がございます♪(規定あり)
◆社員表彰制度・退職金制度など嬉しい福利厚生
◆スタッフの平均年齢30.2歳/男性保育士も活躍中◆子どもの主体性を育む保育、食育活動の他、リトミック活動などに力を入れ取り組んでます♪
◆保育園の運営施設数No.1の大手法人です。収入保障制度など、福利厚生が充実しており安心して長く働ける職場です。

仕事内容：
●保育業務全般
・園児のお世話
・保護者対応
・行事の計画と実行
・お知らせの作成　など

【キララサポートについて】
保育・看護業界に特化した人材サービスで、
あなたの夢を叶えるパートナーです。

リアルな職場情報をお届け 求人票では見えない、
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あなたの新しい一歩を、プロの目線でバックアップします。

▼1応募で複数案件のご相談OK！▼
当社では1つのお仕事へのご応募で、掲載中の複数のお仕事のご相談が可能です。
（いくつものお仕事に応募するのは面倒ですよね・・・）
どれか1つのお仕事にご応募の上、面談の際にお気軽にご相談ください。

勤務地：
株式会社モード・プランニング・ジャパン
東京都中央区日本橋蛎殻町1-29-9ネオテック水天宮ビル1・2階

○● アクセス・最寄り駅 ●○
東京メトロ半蔵門線 水天宮前駅 徒歩1分
東京メトロ日比谷線 人形町駅 徒歩3分
郵便番号（施設）：103-0014

給与／勤務時間：
（1）●7:30～19:30の中で実働8時間勤務
※1ヶ月単位の変形労働時間制（160～177時間/月
通常月給：258000円～356000円

勤務期間：
3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：
交通費規定内支給、研修制度あり、経験者・有資格者歓迎、即日勤務OK、ブランクOK

○● シフト・休日・休暇 ●○
日・祝・シフト休
有給休暇（法定通り）
産休・育休（取得実績多数：取得率100％、復帰率91.1%)
年末年始休暇

○● 待遇・福利厚生 ●○
★福利厚生（保育）／借上社宅あり/名義変更可,社内割引あり,借上社宅あり/物件選定可,交通費支給,借上社宅あり,復職支援あり,退職金制度,研修制度あり,借上社宅あり/家族同居可,給食あり

・団体長期保証制度（GLTD制度）
※自身の病気やケガ・家族の介護で働けない場合、収入の一部を補助
・交通費：上限20,000円/月
・昼食：280円/食
社員表彰制度
研修制度
退職金制度(勤続3年以上)
再雇用制度(65歳以上70歳まで)

・宿舎借り上げ制度(上限80,000円/月 ※自己負担は超過分のみ)

※初期費用補助は、自宅から勤務地まで60km以上かつ通勤1時間30分以上かかり、勤務の為に引っ越しをして一人暮らしをする場合のみ

・敷金、礼金、仲介手数料補助（上限各80,000円）
・引っ越し費用（上限100,000円）
・転居にかかる交通費負担
・支度金支給(200,000円)

【加入保険】各種社会保険完備（加入要件を満たした方）
【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり　※勤務先に準ずる。
【契約期間】期間の定め無し（就業開始時期：BB）
【試用期間】3ヶ月
【有給休暇】年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,年次有給休暇,子の看護休暇
【研修】研修制度あり
【休日】4週8休以上

○● 必須資格 ●○
保育士

○● 必要業務経験 ●○
●ブランクのある方・経験が浅い方も大歓迎！

"Requirements: Qualified childcare professional"
"Essential: Formal childcare training and certification"
"Minimum qualification: Diploma in Early Childhood Education or equivalent"

●交通費支給(上限2万円/月)
●経験手当：保育施設等での経験年数×1,000円(在職証明の内容に基づき、入職後に決定)
●残業手当
〇地域手当：80,000円(給与に含む)
〇処遇改善Ⅲ：10,000円(給与に含む)

○● その他 ●○
◇「自分の夢を自分の力で実現できる人」を育むことを指針とし、子どもたちの主体性を大事にした保育を実践しています。
◇日々の保育では、基本的な生活習慣の補助(食事・睡眠・排泄・清潔・衣類の着脱など)や、集団生活を通じた社会性や思いやりの成長に寄り添っています。
◇自園で給食調理をしていない園も含めて、施設で手作りしたおやつを提供するなど、食育にこだわっています。
◇研修制度も充実しており、希望者がキャリアアップを目指せる機会が設けられています。

4週8休以上
年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/年次有給休暇/子の看護休暇

企業情報：
株式会社 モード・プランニング・ジャパン

関連リンク：
https://kirara-support.jp/