《正社員》認可保育園の保育士(江東区)正社員 / 特定非営利活動法人フローレンス_みんなのみらいをつくる保育園東雲

◇定員50名の認可保育園です
◇20～50代の幅広い年齢層の職員が活躍しています！
◇保育スタッフとして各園で勤務後、新園立ち上げ時に園長や主任、本部スタッフなどキャリアアップも可能です！
◇保育スタッフとして各園で勤務後、新園立ち上げ時に園長としてキャリアアップも可能！
◇社員寮や引越し準備金の支給もありますので、上京希望の方もぜひご応募ください！
◇多様性を大事にしています。人材の定着率80%以上
◇残業時間は4～10時間以内/月です（残業代支給あり）
◇ICTシステムの導入など、パソコンを使用し、業務時間内で効率的に仕事に取り組めるよう工夫しています
◇年間休日 120日以上です
◇職員配置も工夫しています（土曜出勤や研修受講の代休取得などを想定し職員を配置しています
◇その他、家族の看護休暇や介護休業、産育休など、いざという時の柔軟な休暇制度あり
◇育休取得率100％です（男性職員も育休を取得できる風土）
◇病児保育や障害児保育など、多様な保育現場を持っている事業者だからこそ、多様な保育の経験がつめます

仕事内容：
★保育業務全般
・お散歩や絵本の読み聞かせ
・食事や排せつ介助
・午睡の見守り　など

【キララサポートについて】
保育・看護業界に特化した人材サービスで、
あなたの夢を叶えるパートナーです。

リアルな職場情報をお届け 求人票では見えない、
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あなたにぴったりの環境をご紹介します。

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あなたの新しい一歩を、プロの目線でバックアップします。

▼1応募で複数案件のご相談OK！▼
当社では1つのお仕事へのご応募で、掲載中の複数のお仕事のご相談が可能です。
（いくつものお仕事に応募するのは面倒ですよね・・・）
どれか1つのお仕事にご応募の上、面談の際にお気軽にご相談ください。

勤務地：
特定非営利活動法人フローレンス_みんなのみらいをつくる保育園東雲
東京都江東区東雲2丁目1番22号キャッスルビル東雲 2・3階

○● アクセス・最寄り駅 ●○
東京臨海高速鉄道りんかい線「東雲駅」徒歩7分
東京メトロ有楽町線「辰巳駅」徒歩15分
郵便番号（施設）：135-0062

給与／勤務時間：
（1）7:15～20：15の中で実働8時間
通常月給：262000円～292000円

勤務期間：
3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：
交通費規定内支給、研修制度あり、経験者・有資格者歓迎、副業・WワークOK、ブランクOK

○● シフト・休日・休暇 ●○
週休2日制
（土）・日・祝
※月1～2回の土曜日あり(平日振休あり)
年末年始休暇5日、夏季休暇3日、有給休暇(試用期間終了後付与)、慶弔休暇、産休育休

○● 待遇・福利厚生 ●○
★福利厚生（保育）／借上社宅あり/名義変更可,借上社宅あり/物件選定可,交通費支給,借上社宅あり,研修制度あり

・交通費支給：上限60,000円/月
・エプロン貸与
・社宅制度：自己負担金30,000円/月
・敷金、礼金、損害保険料（賃貸契約にあたり加入必須のもの）仲介手数料、事務手数料、更新料は会社負担です。
・家賃上限112,000円（うち自己負担30,000円）としておりました。
・予防接種補助
・病児保育サービス割引制度あり
・引越準備金：10万円（条件有）
・給食:なし

【加入保険】各種社会保険完備（加入要件を満たした方）
【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり　※勤務先に準ずる。
【契約期間】期間の定め無し（就業開始時期：BB）
【試用期間】3ヶ月
【有給休暇】年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,年次有給休暇,夏季休暇
【研修】研修制度あり
【休日】完全週休二日制

○● 必須資格 ●○
保育士

"Requirements: Qualified childcare professional"
"Essential: Formal childcare training and certification"
"Minimum qualification: Diploma in Early Childhood Education or equivalent"

・住宅手当：10,000円/月（条件有）
・ひとり親手当：5,000円/月（条件有）
・専門サブリーダー手当：30,000円/月
・主任補佐手当：30,000円/月
・主任手当：50,000円/月
・園長手当：90,000～110,000円/月
・経験者加算：入社前に保育を3年間以上経験している方住宅手当あり,昇給あり,賞与あり,資格手当あり,引越手当あり

○● その他 ●○
フローレンスの保育園は、こどもの「やってみたい」だけではなく、大人の「やってみたい」も応援します。
スタッフ一人一人が、自分の意見や感情、経験、価値観を共有し、より良い保育を実践するために日々チームで話し合いながら、「こどもにとって」を大切にした保育を行っています。

インクルーシブ保育など、保育の「あたらしいあたりまえ」をつくって参ります

完全週休二日制
年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/年次有給休暇/夏季休暇

企業情報：
株式会社 モード・プランニング・ジャパン

関連リンク：
https://kirara-support.jp/