認可保育園の保育士(定員数：75名)/115日～120日/馬込駅正社員 / おおたみんなの家

馬込駅★認可園★保育士常勤★福利厚生充実★壁面装飾なし★ピアノ苦手OK

■このお仕事のポイント■
★馬込駅より徒歩5分！
★職員同士の仲がいい
対話を保育の軸としているから、とにかく職員同士の仲が良い！
★エプロン無し！私服で保育！
私たちの園は「みんなの家」。お家でずっとエプロンを付けている人はいませんよね？ また、職員は子供たちから『先生』ではなく『◯◯さん』と呼ばれています。
★福利厚生がたくさん！
業界トップクラスの賞与等5ヶ月以上を支給。積立金制度を3種類も整えているので、安心して長く勤めることができます。
★離職率が低い！悩みに共感してくれる職員が多い！
複数担任制で対話しながら自由に保育をする環境、悩みを一人で抱えずに済む環境が整っています。
★行事が少ない！
日々の活動は、子どもたちの「これがやりたい！」で決まっていきます。行事が少なく、プログラム、壁面装飾もしないので日々の保育に集中できます。
★ピアノが弾けなくてもOK！運動苦手もOK！
★安心の相談体制
悩みや不安などができてしまった場合でも、園長先生以外にも法人責任者に直接相談できるなど、必ず悩みや不安を解消できます。人間関係が気になって相談できないようなことでも、相談にのってもらえます。

【キララサポートについて】
保育・看護業界に特化した人材サービスで、
あなたの夢を叶えるパートナーです。

リアルな職場情報をお届け 求人票では見えない、
施設の雰囲気や人間関係まで把握。
あなたにぴったりの環境をご紹介します。

業界に精通したエキスパートがサポート
面接対策から条件交渉、入職後のフォローまで。
あなたの新しい一歩を、プロの目線でバックアップします。

仕事内容：
保育業務全般
多くの職員を配置し、原則的に全クラス「正職員による複数担任制」を採用しているため、一人ひとりの興味や関心に寄り添えるほか、日中でも書類作成などの事務作業を行うことができたり、研修参加や有給休暇の取得をしやすくしています。

パソコンやデジカメを数多く用意したり、延長保育の電子決済もできるICカードを活用した園児の登降園データ管理システムの導入など、業務効率アップのための環境づくりにも惜しみなく取り組んでいます。

☆保育士のお仕事について☆
【やりがいと魅力】
・子どもたちの成長を間近で見守れる喜び
・日々の発見と感動の連続
・子どもたちと共に自分も成長できる
・保護者との信頼関係を築ける
・創造性を活かした保育が実現できる

▼1応募で複数案件のご相談OK！▼
当社では1つのお仕事へのご応募で、掲載中の複数のお仕事のご相談が可能です。
（いくつものお仕事に応募するのは面倒ですよね・・・）
どれか1つのお仕事にご応募の上、面談の際にお気軽にご相談ください。

勤務地：
おおたみんなの家
東京都大田区南馬込1‐9‐1

○● アクセス・最寄り駅 ●○
都営浅草線 馬込駅 徒歩5分
郵便番号：1430025

給与／勤務時間：
（1）7:00～20:30の内実働8時間
※週40時間の変形労働シフト制
通常月給：198000円～321000円
週5日・1日8時間以上

勤務期間：
3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：
時間曜日応相談、シフト制勤務、寮・社宅あり、研修制度あり、経験者・有資格者歓迎、駅チカ・駅ナカ、ブランクOK

○● シフト・休日・休暇 ●○
月9日休み
(土)・日・祝

○● 待遇・福利厚生 ●○
★福利厚生（保育）／交通費支給,研修制度あり,給食あり,借上社宅あり,退職金制度

・借上げ社宅制度：上限82,000円まで補助/月(園から3km圏内)
部屋は本人選択可能
敷金・礼金、上限82,000円まで法人負担
仲介手数料　41,000円まで法人負担
・通勤手当：上限35,000円/月
・退職金制度3つあり：都社協計退職金(法人と本人が掛け金を折半し積み立て/退職時に全額一括支給)、福祉医療機構共済掛金(年間44,700円を法人が全額負担で積み立て)、確定給付年金(任意加入)
・健康障害保険：掛け金は法人全額負担
・定期健診、インフルエンザ予防接種費：全額法人負担
・互助会費
・法人全体研修等様々な研修あり
退職金:あり　3つ積み立て可能

【加入保険】各種社会保険完備（加入要件を満たした方）
【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり　※勤務先に準ずる。
【契約期間】期間の定め無し（就業開始時期：）
【試用期間】3か月
【有給休暇】年末年始休暇,年次有給休暇,慶弔休暇,介護休暇,育児休暇,産前産後休暇,子の看護休暇,リフレッシュ休暇
【研修】研修制度あり
【休日】4週8休以上

○● 必須資格 ●○
保育士

"Requirements: Qualified childcare professional"
"Essential: Formal childcare training and certification"
"Minimum qualification: Diploma in Early Childhood Education or equivalent"

・超過勤務手当(実績に応じてすべて支給)
・役職手当：20,000円～90,000円(処遇改善加算2を含む、役職に応じて支給)
・行事手当15,000円
・お泊り保育手当(深夜勤務に対する手当)
・精勤賞(単年受賞30,000円、連続年受賞50,000円)
・職員紹介手当
・住宅手当：上限35,000円/月(通勤手当と合わせて支給)賞与あり,住宅手当あり,皆勤手当あり,処遇改善手当あり,昇給あり

○● その他 ●○
～対話保育とは～

『対話保育』とは、子どもたち一人ひとりと対話をおこない、子どものひとつひとつの言葉を大切する本当の「子ども主体」の保育のことです。

つばさ福祉会の目指す保育は、子どもの興味や好奇心から湧き出る「知りたい」や「やってみたい」という意欲（内的動機づけ）を活かし、子どもと大人が一緒に「つくる」保育です。そのためプログラム的な保育はありません。

実際、当法人の保育園では、子どもたちに「何がしたいかな？」と問いかけることから一日が始まります。子どもたち自身が「これがやりたい！」を自分で考え、選び、行動できるように寄り添うことで、一人ひとりの健やかな発育と自主性・創造性を育んでいます。

子ども自身が興味関心を持って取り組む活動は、自発性や行動力、集中力など様々な面で発育を促し、「学ぶチカラ」が育てます。目の輝きや表情も、大人が決めたプログラムを実行する時とは驚くほど違います。

企業情報：
株式会社 モード・プランニング・ジャパン

関連リンク：
https://kirara-support.jp/