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正社員

【仙台市太白区/ケアマネジャー】高収入!ケアマネジャー募集!正社員 / 株式会社ツクイスタッフ 仙台支店

株式会社ツクイスタッフ 仙台支店 求人ID:344657415
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 車通勤可
  • フリーター歓迎

仕事内容

お客様、ご家族の要望を聞き、1人ひとりの
ライフスタイルや健康状態に合わせたケアプランを
作成することが主なお仕事です。

研修・指導体制充実(未経験可)
先輩ケアマネ・指導主任・スーパーバイザーによる指導体制
法人内居宅・包括合同勉強会を定期的に実施(Webを積極的に活
用)他拠点と情報交換も積極的に行っており、最新情報や他の地区
の情報が入ります。様々な年齢や経験の先輩も多く様々な意見を聞
く事ができ、未経験者も経験者も必ずスキルアップ出来ます。

【法人の特徴】
国内国外にグループ全体で500ヵ所展開の大手在宅介護事業所です。
高質・迅速・安心をモットーに生きがい支援企業として地域に密着したサービスを提供しています。
お客様お一人お一人のご要望に合った、より寄り添ったサービスが提供できますので、
お客様はもちろん、ご家族からもたくさんの「ありがとう」がいただけます。

【安心の研修制度】
■能力開発研修(正社員のみ):キャリアアップを目指す職員に対し外部講師を招いた研修を実施中。
■実務研修:より良いサービスを実施するため非常勤職員も含めたすべての職員が対象です。
■OJT:先輩スタッフが一人一人に合わせた同行指導や実施指導を行っています。

【安心の待遇面】
■産休育休制度完備はもちろん、取得率は100%です。
■「トモニンマーク」を取得しており、仕事と介護も両立できる職場環境です。
■各エリアごとに採用を行っていますので、転勤などもありません。
社内でパソコンを起動できる時間を制限するなど、働き方改革も積極的に行っていますので、
ご家族やプライベートを大切にしながら勤務する事ができます。

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

8:30~17:30(休憩60分)

※勤務備考:
変形労働時間制

時間外・残業:
あり:月平均25時間程度。

勤務地

仙台市太白区

交通

-

給与

月給253500円〜253500円 基本給:
130,000円 130,000円

固定手当:
職務給手当39,400円 39,400円
専門職手当30,000円 30,000円
ベースアップ手当3,800円 3,800円
固定残業代あり 50,300円 50,300円

給与詳細:
※処遇手当は資格やスキルにより決定します。
※時間外の有無にかかわらず時間外労働34時間分の残業代として支
給。34時間を超過した分は追加支給。

賞与(前年度実績):
年2回(2.00ヶ月分)

昇給(前年度実績):
1月あたり0円 10,000円(前年度実績)

締日・支払日(支払い方法):
月末締め・翌月15日支払い
銀行振込

待遇・福利厚生

加入保険:
健康,厚生,雇用,労災

退職金制度:
あり:勤続5年以上

通勤手当:
上限50,000円/月

定年:
あり(定年年齢一律60歳)

再雇用制度:
あり(上限年齢上限65歳まで)

その他待遇:
■産休育休制度 介護環境の完備
産休・育休の取得はもちろん、子育て中の方もキャリア継続できる環境を整えています。
「トモニンマーク」も取得しており、仕事と介護も両立しやすい職場となっています。
■福利厚生サービス
東京実業健康保険組合に加入していますので、
社会保険加入者は熱海や鎌倉の保養施設やフィットネスクラブ、ホットヨガスタジオを
含めた体育施設の利用・家庭用常備薬を会員価格で利用できるほか、
インフルエンザ予防接種の補助、傷病手当の支給など手厚いサービスがあります。
■相談窓口の設置
すべての職員が働きやすい環境を作るため、各種ハラスメントに対する相談窓口や、
人事労務、業務に関する相談ができる窓口を設置しいつでも気軽に相談できる体制
になっております。
■資格取得支援制度あり
実務者研修・介護福祉士の資格取得については、一部費用の負担や手当の支給があります。

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応募方法

応募資格

※原則屋内禁煙

ケアマネジャー(介護支援専門員)

不問

休業実績:
育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり

雇用期間の定め:
雇用期間の定めなし

試用期間:
試用期間あり:2ヶ月試用期間中の労働条件・賃金変更なし

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

株式会社ツクイスタッフ 仙台支店

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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