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正社員

【小樽市/介護職】高収入!介護職募集!正社員 / 株式会社ツクイスタッフ 札幌支店

株式会社ツクイスタッフ 札幌支店 求人ID:344658142
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 車通勤可
  • フリーター歓迎

仕事内容

地域密着型特別養護老人ホームラポールゆらぎの里(定員29名/全室個室ユニット型特養)での介護業務全般
・ご高齢者の一般介護業務(食事、排泄、入浴等)
・レクリエーション活動の支援、企画
・散歩、買物の付添い、介護記録の作成など

*外部研修、内部研修あり
*法人として介護福祉士、介護支援専門員等資格取得をサポート
資格取得後は各種手当、賞与率アップ等の優遇あり
*未経験者でもしっかりサポートしますので安心してご応募下さい

【事業内容】
社会福祉事業 入所系(特別養護老人ホーム、ケアハウス)在宅系(ショートステイ、デイサービス、ホームヘルパー、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター他)

【会社の特長】
小樽市を中心に老人ホームなど、13の老人福祉に携わる事業所を運営し、職員数も300名以上在籍している、小樽市内有数の福祉法人です。

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

(1)8:00~17:00(休憩60分)
(2)7:30~16:30(休憩60分)
(3)11:45~20:30(休憩60分)
(4)12:00~21:00(休憩60分)
(5)17:00~8:00(休憩270分)

※勤務備考:
(4)17時00分~8時00分 休憩60分 仮眠210分
(業務に慣れてから月5回程度)

*(1)~(4)すべての時間帯で勤務可能な方

夜勤回数/月:
5回程度

時間外・残業:
あり:月平均4時間程度。

勤務地

小樽市

交通

-

給与

月給208000円〜250000円 基本給:
140,000円 170,000円
*基本給
資格の有無、年齢、勤務経験数等総合的に判断し決定
介護福祉士は150,000円

固定手当:
資格手当 2,000円~10,000円
処遇改善手当 26,000円 30,000円

*資格手当
介護福祉士 10,000円
初任者研修(ヘルパー2級)・実務者研修(ヘルパー1級)5,000円
夜勤業務資格者 2,000円(夜勤業務に就いた月より法人内手当として支給)

その他手当:
夜勤手当 8,000円/回(月5回程度)
住宅手当:上限25,000円
(持家20,000円、賃貸は契約額の半額支給)
扶養手当 5,000円~15,000円
燃料手当 40,000円~90,000円/年

給与詳細:
※給与には夜勤手当5回分含む
※経験を考慮の上、面接後に決定

賞与(前年度実績):
年2回(350,000円 697,000円)

昇給(前年度実績):
1月あたり(2,000円 5,000円)

締日・支払日(支払い方法):
月末締め・当月25日支払い

待遇・福利厚生

加入保険:
健康,厚生,雇用,労災

退職金制度:
あり:勤続年数不問・退職金共済:加入

通勤手当:
上限25,000円/月

定年:
あり:60歳

再雇用制度:
あり:65歳まで

社宅:
あり:単身用(12,500円/月(住宅手当支給後の額))

託児所:
あり:(系列グループ運営)東小樽病院 ひまわり保育園

休業実績:
育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり

雇用期間の定め:
期間の定めなし

試用期間:
試用期間あり:3ヶ月
試用期間中の労働条件・賃金変更なし

その他待遇:
*転勤:あり
*転勤範囲:市内にある同法人別事業所への異動制度あり

*基本給
資格の有無、年齢、勤務経験数等総合的に判断し決定

*資格手当
介護福祉士 10,000円
初任者研修(ヘルパー2級)・実務者研修(ヘルパー1級)5,000円
夜勤業務資格者 2,000円(夜勤業務に就いた月より法人内手当として支給)

*賞与支給率(前年度実績)
無資格者(年)2.5~3.7ヶ月
介護福祉士(年)3.3~4.1ヶ月
入職3年目まで段階的に支給率を引上げ、4年目以降支給率を固定

*制服支給あり

*育児休暇・介護休暇・育児時短制度実績あり

*駐車場料金無料

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応募方法

応募資格

※原則屋内禁煙

無資格,介護初任者研修,ヘルパー 2級,ヘルパー 1級,実務者研修,介護福祉士

未経験者歓迎

必要なPCスキル
簡単なパソコン操作

※18歳以上(深夜帯の勤務の為、例外事由2号による)

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

株式会社ツクイスタッフ 札幌支店

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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