日勤のみ/クリニックの看護師/高給与/駅チカ/年間休日120日以上/社会保険完備/正社員/残業なし/資格取得支援/土日祝休み/正社員 / kira.style合同会社_こうかんクリニック

【仕事内容】
■仕事内容
クリニック内における看護業務及び付帯する業務

1日の業務詳細・生活支援（インスリンや抗がん剤等、患者様への説明）が主な業務
・点滴等の処置（採血も多くないですがあります）
・外科（3階）:穿刺、点滴、処置、傷を見る等
・緊急入院となった場合の対応

■アピールポイント
【ワークライフバランスが保ちやすい】
クリニックでの日勤帯(8:30‐16:45)の募集です。
【福利厚生や教育体制が充実】
日本鋼管病院の併設クリニックです。安心して働ける環境です。
【業務を徹底分業】
記録業務はクラークが行うなど、看護師は看護業務に専念できます。
【子育て理解あり】
職員が協力し合いながら働いています。お子さまの急な体調不良などによるお休みでも、柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。
【幅広い年代の方が活躍中！】
20代からベテラン層まで在籍しています。お互いに良い影響を与え合いながら、切磋琢磨しています。

■職場環境
看護師在籍数
約35名
看護師年齢層
20‐60代（ボリュームゾーンは40代）
子育てナース
多数在籍あり
一日の外来人数
約1,000名
電子カルテ
有り
記録業務（診療補助のメイン）は基本的にはクラークが行います。（疾患や状況に応じて看護師にも入ってもらう場合があります）

■教育制度
発展教育支援【教育体制】
日本鋼管病院の人材育成は「クリニカルラダー・目標管理・現任教育の3本柱」を土台にした当院独自の「キャリア開発ラダーシステム」に基づいて行われます。

・レベル I（2年目）
ふきのとうで身につけた基礎力をベースに、OJTのもと事例展開を行います。実践看護のなかで情報を収集し、自分の看護論を明確にし、論文力を身につけ、その結果を12月に「事例研究発表会」で披露します。

・レベル II（3年目）以降
ラダーシステムに沿って行動レベルでの企画書を作成し、実績活動をまとめてマネジメント力や看護の質を高める

・5年目以降のレベルIVに到達した後
看護管理コースへ進み、病院経営に参画できるマネジメント力をつける、あるいは専門看護コースへ進んで高度な技術を身につけるか、自分の看護像に応じて進む道を選びます。

【その他】
・集合研修3回
・看護師研修制度（勤続5年、10年）あり
ブランクサポート手技は難しいことは多くありません。前職であまり手技の対応をしてこなかった方も問題ありません。先輩が指導いたします。

【PR・職場情報】
【福利厚生充実のため、安心して働ける】
日本鋼管病院の外来ならではの安心感があります。

【働きやすい環境】
・突発のおやすみに理解もあり、子育て世代も多いので協力し合えています。
・月2回の土曜日半日勤務はありますが、平日で代休取得が可能です。
・朝は8時30分より勤務開始ですが、病棟とは違い早く来て情報収集しなければならないということはありません。

【一般的なクリニックよりも忙しいけれど、クラークさんがいるので看護業務に専念可能！】
1日で約1,000名が来院されると聞くと驚くかもしれませんが、その分、フロアで配置を分けており、医師にはクラークさんがついているので、看護師は「処置」と「生活支援」が基本です。

【残業は、ほぼありません】
ワークライフバランスがしっかり取れるので、無理なく長くお勤めできる環境です。

【教育体制が充実】
頼れる先輩も多数在籍、教育制度も充実しているから手技不安でも問題なし！
子育てがひと段落して現場復帰を考えているブランク有りの方も大歓迎です！

【求人の特徴】
看護師/常勤(日勤のみ)/外来

この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。
応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【求人のポイント】
・昇給あり
・高収入・高月給
・交通費支給
・急募
・駅から5分以内
・昇格あり
・障がい者採用
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・新卒
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・大量募集
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・社会保険完備
・賞与あり
・ブランクOK
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・履歴書不要
・健康保険あり
・厚生年金あり
・雇用保険あり
・労災保険あり