病院の看護師/社会保険完備/残業なし/高給与/土日祝休み/資格取得支援/駅チカ/正社員/年間休日120日以上/正社員 / kira.style合同会社_神戸海星病院

【仕事内容】
■仕事内容
病院内における看護業務

■アピールポイント
【病院特徴】
≪整形外科・消化器・眼科が強み≫　2次救急の病院です！
・神戸市内の中でも人工関節置換術、角膜移植術等は有数の成績を誇る病院です。

【勤務条件】
年収:20代半ばの方で430万円以上
【賞与】4.22ヶ月/年2回

【家庭/プライベート両立】
・セコム提携病院で年間休日120日！有給休暇･年末年始･フレックス休暇などの休暇制度が充実しています。

【教育体制】
・中途入職でもプリセプタ制度があり安心！
・資格取得などの支援制度:キャリアアップ研修があり、スペシャリストコースを用意しています。
・また臨床経験5年以上、かつ当院での勤務実績が2年以上あり、当該分野での委員会　や学会での業績があれば、認定看護師に進めます。
・病院独自の「エキスパートナース制度」があり、看護の専門性を高められるよう支援しています。

■職場環境
病床数
176床床（一般176床）
看護師在籍数
161名(常勤換算)
看護師年齢層
平均年齢35.6歳※2019年4月時点
子育てナース
子育てスタッフも在籍しています
一日の外来人数
450人/日
看護基準
7:1
夜勤回数目安
月4回
電子カルテ
有り
ソフトウェアサービス社製

■教育制度
発展教育支援キャリアアップ研修があり、スペシャリストコースが用意されています。
また臨床経験5年以上、かつ当院での勤務実績が2年以上あり、当該分野での委員会や学会での業績があれば、認定看護師に進むことができます。病院独自の「エキスパートナース制度」があり、看護の専門性を高められるよう支援しています。
ブランクサポート副看護師長(教育担当)を中心にナビゲーター（副看護師長を補佐し、新入職看護師教育、継続教育の担当者）が、サポーター(実地指導者)とともに新入職看護師の育成支援を図る体制を整えています。この体制は、既卒看護師においても、サポート体制を設けることで、患者様への看護の質の保障につないでいます。
例:シャドーイング、逆シャドーイング、フォローイング
教育制度の備考職員の発達段階を第1-第4までに分けて、教育の統一を図っております
教育第1段階:卒後1年目（新採用者）
第2段階:卒後2年目-4年目
第3段階:卒後5年目-7年目
第4段階:卒後8年目以上

【PR・職場情報】
・子育て支援も充実
育児休暇（原則　満1歳の誕生日を迎えるまで。保育所に入れなかった場合は、最長2歳の誕生日を迎えるまで延長可）
育児短時間勤務制度（こどもが小学校1年生の3月31日まで）
子の看護のための休暇（年間5日）
保育所費用補助制度（1人目上限20,000円/月、2人目からは10,000円/月）
日曜日院内保育所（第2、4日曜日に開設）

【求人の特徴】
看護師/常勤/病棟

この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。
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【求人のポイント】
・昇給あり
・高収入・高月給
・交通費支給
・急募
・駅から5分以内
・昇格あり
・障がい者採用
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・新卒
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・大量募集
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・社会保険完備
・賞与あり
・ブランクOK
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・履歴書不要
・健康保険あり
・厚生年金あり
・雇用保険あり
・労災保険あり