正社員
ブランクOK♪託児所完備◎有給休暇取得率は平均80％以上！名鉄バス「桃山町3丁目」バス停より徒歩10分正社員 / 社会福祉法人サン・ビション グレイスフル春日井 特養棟
社会福祉法人サン・ビション グレイスフル春日井 特養棟 求人ID：348267857
特養棟での介護職
＜ある1日の流れ＞
朝9：00
・出勤・申し送り
利用者様情報の確認・利用者様の夜の様子など
細かく情報を共有し、今日すべきことを把握します
↓
9：30
・入浴のお手伝い
広いお風呂で入浴のお世話と洗濯をします
↓
ポイントケアシステムを導入しているので、管理がラクラク温風
↓
11：00
・お茶出し
水分補給のため利用者様にお茶を出しゆったりとした時間を過ごしていただきます。
↓
12：00
・昼食準備
利用者様の食事形態、食事制限などに合わせた食事を用意します。
↓
13：00
・お昼の休憩
職員は交代で休憩を取り、露ラックスタイムを満喫
↓
14：00
・レクリエーション
利用者様と簡単なゲームや工作などをしながら交流します。
体を使い楽しみながら元気になっていただきます。
↓
15：00
・おやつ準備
日替わりのおやつを提供しており、利用者様は毎回楽しみにされています。
↓
・利用者様のお手伝い
ノーリフティングポリシーで、職員も身体を痛めることなくケアすることができます。
↓
16：00
・利用者様のお見送り
滞在を終え、帰宅される利用者様をお見送りします。
↓
・シーツ交換
洗濯もの取り込みやシーツ交換などします。
↓
17：00
・夕食準備
利用者様の食事形態、食事制限などに合わせて夕食の準備をします。
↓
・引継ぎ
遅番・夜勤の職員と利用者様の情報を共有します。
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18：00
・帰宅
残業なく定時で帰宅します。
☆はたらく人に優しい職場環境
【ノーリフティングポリシー】
介護現場では、「抱き上げる」「持ち上げる」介助が行われ、職員の身体へ負担がかかり腰痛の発生が大きな問題となっています。「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶ」を人力のみで行うことを絶対に禁止する」ノーリフティングポリシーのもと、職員の肉体的負担を軽減に努めています。
【介護記録システム】
職員の負担削減、業務の効率化を目的とした介護支援システムの構築に取り組み、2011年には「介護記録システム」を全施設に導入いたしました。スマートフォンを活用し、リアルタイムに計画の作成、介護記録の入力、請求まで行うことができるため、職員の業務負担軽減につながっています。
この求人は提携サイトへの応募求人です。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | (1)7：00～16：00 |
| 勤務地 | 春日井市 |
| 交通 | 名鉄小牧線 春日井駅 / 名鉄小牧線 小牧駅 |
| 給与 | 月給215000円 ※処遇改善手当など含む：48,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施) |
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| 応募資格 | ★18 歳以上(深夜帯勤務のため、例外事由2 号による) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
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