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正社員

土木施工管理/千葉県/鹿島道路株式会社正社員 / 株式会社SSS_鹿島道路株式会社

株式会社SSS_鹿島道路株式会社 求人ID:348353967

仕事内容

【仕事内容】
【仕事内容】
現場での施工管理全般業務をお任せいたします。

【具体的な仕事内容】
・品質管理
・原価管理
・工程管理
・安全管理
・環境管理

【施工実績】
・道路
・橋梁
・空港
・港湾
・ダム
・舗装
・外構
・造成 など

【PR・職場情報】
【事業内容】
[舗装・土木事業]
 当社は、舗装工事をコアビジネスとして発展してきました。創業以来、道路・橋梁・空港・ダム・テストコースなど、さまざまな建設を通して蓄積した経験と技術力を活かし、優れた工法や機械の開発に大きな成果をあげております。今後も社会のニーズに的確に応えられるよう全社を挙げて努力してまいります。
[製品事業]
 製品事業では、アスファルトプラントや中間処理施設を全国各地に設け、主に舗装工事の材料として最も多く使われる、合材と呼ばれるアスファルト混合物の製造や、コンクリートやアスファルトを再利用した材料の製造・販売を行っています。
[建築事業]
 舗装事業のほか、開発・造成から始まって道路・植栽などの周辺整備の設計、建築の設計・施工までの総合力を生かし、一括で引き受けられる業務範囲の広さが鹿島道路の特色の一つです。
[海外事業]
 1970年代より鹿島グループの一員として世界各国での舗装工事に携わり、2000年10月独立の部署を創設、アフリカ・アジアでのODA(政府開発援助)事業で実績を積んで来ました。また2005年3月にタイ現地法人KRO、2015年3月にベトナム現地法人KRVを設立し、現地スタッフを教育しながら、現地では施工が難しい自動車工場のテストコース、工場外構や地盤改良など現地でのお客様のニーズや地域性を取り入れた設計と確かな施工で、日本で培った技術を発揮しております。
[環境事業]
 汚染土壌や埋設廃棄物の問題は、土地の売買、工場の解体、建造物を作る段階になって初めて顕在化してきます。これら の問題解決のために、調査、浄化、モニタリングまで一貫して対応することにより、確実かつ迅速にサポートします。 社会資本整備により養ってきた技術とノウハウに基づき、油分やVOCなどの浄化技術としてドラムソイル工法(低温加熱 工法)や、エアースパージング工法などの、土壌・地下水汚染浄化技術の開発を行い、汚染現場に適用し確実な実績を上げています。

【求人の特徴】
 同社は、建材や建設現場に設置される機器の製造も行っており、製造部門の技術者や、部のマネジメント等、ご自身のスキルや希望に応じて活躍の場が多くあります。ご入社後は基本的にOJTにてサポート致します。メンター制度があり、なんでも相談できる環境です。研修制度も充実しており、社員研修や各種eラーニング研修、階層別マネジメント研修などステージに合わせてフォローします。資格取得の際は勉強会が実施されるだけでなく、受験料・奨励金が支給されるなど資格取得を応援する環境があります。

【同社について】
 同社は高速・一般道路から橋梁、港湾などあらゆる道路の建設に取り組み、日本のみならず世界各国において施工実績を有しています。大手ゼネコン鹿島建設の完全子会社であることから、親会社の安定基盤、そしてインフラに関わるという事業内容からも事業は安定しております。また、働き方改善に取り組んでおり、WEB会議の積極的な実施や、現場への直行直帰を推奨するなど、短縮できる業務時間を減らす取り組みをしております。

【会社概要】
[年間休日日数]120日

【求人の特徴】
人材紹介の求人です。

【求人のポイント】
・健康保険あり
・厚生年金あり
・雇用保険あり
・労災保険あり
・固定時間制

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

08:30~17:00
【勤務時間詳細】
08:00:00 ~ 17:00:00

勤務地

我孫子市

交通

-

給与

月給375,000円~583,333円
[月給]375000~583333円

待遇・福利厚生

・社会保険
・交通費支給
・社宅・寮
・資格手当
・家族手当
・住宅手当
・資格取得支援制度
・研修制度
・退職金制度
・再雇用制度
・健康診断
・メンター制度
・住宅資金融資制度
・社内預金制度
・財形貯蓄制度
・社員ローン制度
・学資ローン制度
・企業年金制度
・各種表彰制度
・互助会制度
・公的資格取得奨励制度
・保養所

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応募方法

応募資格

一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水)・特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事)・建築土木(基礎・造成・解体)

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企業情報

会社名称

株式会社SSS_鹿島道路株式会社

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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