人にしかできない“心のケア”を、テクノロジーとチームの力で支える職場環境。効率化された環境で、本質的な介護に集中できます。あなたの経験が、誰かの笑顔につながる。ブランクがあっても大丈夫。正社員 / ツクイ・サンシャイン富士

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【主なお仕事】お客様への介助（食事・入浴・排せつなど）レクリエーションの企画・運営他職種と連携した生活リハビリの実施各種記録の入力（iPhone使用）、イベント企画書の作成病院への付き添いや外出レクリエーションの対応居室担当業務（2～3名）外部研修への参加、および社内共有のための伝達研修の実施　など【給与詳細】月給 216,500円～273,100円基本給：158,400円～210,000円処遇改善手当29,100円～29,100円地域手当15,000円～15,000円資格・級地手当11,000円～16,000円ライフプラン手当 3,000円～3,000円その他の手当等付記事項・夜勤手当：9,000円／回・扶養手当（試用期間終了後）　配偶者：一万円／満１８歳未満の子：五千円　第３子以降：一万円／満６０歳以上の親：五千円昇給1月あたり0円～5,000円（前年度実績）賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：210,000円～770,000円（前年度実績）※扶養手当（試用期間終了後）給与の締め日 月末給与の支払日 翌月20日【勤務時間】07:00~16:00（60）08:00~17:00（60）10:00~19:00（60）16:00~翌10:00（120分）変形労働時間制の単位：１ヶ月単位※シフト制月9日休み(28日の月のみ8日休み)リフレッシュ休暇(1日/月)年間休日119日有給休暇初年度10日【福利厚生】加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金退職金制度：あり（勤続年数3年以上）定年制：あり（定年年齢一律60歳）再雇用制度：あり（上限年齢上限65歳まで）使用期間 ３～４ヶ月試用期間中は扶養手当なしその他は同条件通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 50,000 円＜法人独自の福利厚生一例紹介＞・宿泊費補助　2泊まで1泊あたり5,000円・インフルエンザ予防接種補助　5,000円・暑気払い／忘・新年会補助　各5,000円・ヘルスチェック補助金　10,000円＜育児休業＞原則１歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は１歳２ヵ月まで取得（パパ・ママ育休プラス）ができます。＜育児短時間勤務制度＞９歳に達する年度の３月３１日まで所定労働時間を最短６時間まで短縮して勤務することが可能です。＜育児のための所定外労働の免除＞９歳に達する年度の３月３１日まで、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となります。＜育児時差勤務制度＞９歳に達する年度の３月３１日まで、本人の申し出に基づき、時差勤務をすることができます。＜こども休暇＞妊娠期から小学校就学の始期に達するまでの子供１人につき最大５日取得できます。・公的資格取得・自己啓発支援制度他にも・・・出生祝金、入学祝金、婚姻暦祝金 など【応募資格】普通自動車運転免許（AT限定可）介護福祉士経験：不問【アクセス】岳南鉄道線　ジャトコ前駅から徒歩14分※この求人情報は株式会社Goingによる職業紹介になります。※雇用元は株式会社ツクイ　です。

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください