日勤のみ/訪問看護の看護師/駅チカ/高給与/年間休日120日以上/正社員/残業なし/土日祝休み/社会保険完備/資格取得支援/正社員 / 株式会社Fring_訪問看護リハビリステーション　ヒューマン・ケア総合センター

【仕事内容】
■仕事内容
訪問看護ご利用者様のお宅に訪問し、日常生活でのお手伝いや、ご自宅での療養のお世話、医療処置等を行います
【主な疾患・症状例】
心不全/呼吸器疾患/悪性腫瘍/脊髄損傷/神経難病/認知症/骨折/褥瘡/フレイル　など
※精神・小児あり
【主な処置】
経管栄養、留置カテーテル、吸引器、気管カニューレ、中心静脈栄養などの使用
【訪問範囲】
西船橋のステーションを中心に半径5-8km圏内への訪問が中心です。

■アピールポイント
・時短常勤制度、週3日常勤制度があります。
・有給休暇は1時間単位で取得が可能です。
・看護師全員に社用車、社用携帯、iPadの支給がございます。
・直行直帰が可能で、ご家庭との両立が図れます。（週1回情報共有のためカンファレンスを実施）
・業務中にグループメール機能を使用し、現場でわからないことがあったら電話で管理者に確認する体制を取っています。

■職場環境
看護師在籍数
7名
看護師年齢層
平均年齢:32歳（20代-50代と幅広い年齢の看護師が在籍しています）
子育てナース
在籍有り
1日当たりの訪問件数（目安）
5件～6件
訪問先
個人宅;施設内
主な訪問看護種別（分）
60分
医療依存度
低
体制
チーム制
ターミナル患者
少数
精神疾患
少数
小児患者
有
病院併設
無し

■教育制度
ブランクサポート同行訪問を実施して本人が自信をもって1人訪問できるまで調整します。
9割以上のご入職者が訪問看護未経験者となっており、多様な研修・サポート制度を通じたフォローがあります。
教育制度の備考・e-learning
日本訪問看護財団「訪問看護の基礎講座」
訪問看護に係る法令書類
基礎スキル
・プリセプター制度
担当者による同行訪問、車両運転などのサポート
・1on1
小さな悩み事、お困り事のご相談
※その他外部研修、学会参加費用の補助制度有り
・外部勉強会、連絡会、交流会
関連医療機関や行政との連携を推進しております

【PR・職場情報】
教育担当者とともに、"具体的に何が不安なのか"を一緒に確認しながらフォローしていただけます。
「車での移動が不安」「急変時対応が不安」「コミュニケーションが不安」「手技が不安」など人それぞれご不安があると思いますが、それを踏まえた対応策を一緒に考えて参ります！

【求人の特徴】
看護師/常勤(日勤のみ)

この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。
応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【求人のポイント】
・昇給あり
・高収入・高月給
・交通費支給
・急募
・駅から5分以内
・昇格あり
・障がい者採用
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・新卒
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・大量募集
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・社会保険完備
・賞与あり
・ブランクOK
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・履歴書不要
・健康保険あり
・厚生年金あり
・雇用保険あり
・労災保険あり