（ユニフォームの）企画営業職 ＊リーダークラス 【 静岡トップクラス 】　—＊山本被服をオススメする3つの理由正社員 / 株式会社山本被服【大正12年創業 ／ 日本最古のデニムメーカー】

＝＝リーダー候補として活躍＝＝＝
＝＝大手企業を中心に担当予定＝＝


【 具体的には 】

幅広い業界の企業に
ユニフォームや作業服のご提案をお任せします。

大手企業を中心に、別注商品（オリジナル）の制服
を担当いただきます。


【※未経験の方へ※】

同時掲載で、【企画営業職 ＊メンバークラス】の募集を
しておりますので、そちらにエントリーください。

仕事内容は、かなり似ていますが、
＊メンバークラス　→ 主に既製品
＊リーダークラス　→ 主に　別注商品（オリジナル）　
と違いがあります。


【 別注商品のポイント 】

0→1　で提案する機会が多い為、
よりお客様の要望やニーズをしっかりと把握することが必要。

また、発注数もかなりの数になり、
オプションや取り付けるパーツの量も多岐にわたります。

受注してからは、デザイン〜製造〜納品まで、
一気通貫で関わります。

各工程での状況をしっかりと把握することも
大事になってきます。


★ 社長交代！組織改革中☆
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創業100年を迎え、次期 新社長が就任！

次の100年を作るために、
組織変革を推進。

そのため、積極採用を行っており、
昇格チャンスもたくさん。

スタートアップメンバーとして、
ぜひ活躍してみてくださいね！


★ 働く環境も整備中☆
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適度なお休みがあるから、
仕事に精を出せる という考えがあり、
ワークライフバランスを意識した待遇改善をしています。

例えば、残業時間。
遅くとも、19時には6割は、帰宅しており、
家族との時間をしっかりと取ることが可能。

例えば、有給取得。
年間付与日数の10〜15日を消化することを
目標にしています。

3連休＋有給消化4日で
1週間をマルっと休むことも可能です。


★ 安定性◎ 大手取引
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歴史があり、技術があり、
大手企業のユニフォームを継続的に支えています。

（取引企業の一例）

本田技研工業（株）
アサヒ飲料（株）
三井化学（株）
花王（株）

＝＝休暇制度について＝＝

☆現在、働き方改革を進めており、
休日を増やす取り組みをしています。

＊平均有給取得日数：8.7日
→営業、各プロジェクトの状況に合わせて、事前に上長と相談して日程を決めていただきます。

＊5日以上の連続休暇：年2回程度