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正社員

センター長正社員募集!《ボーナス以外の特別報酬、約98万円の支給実績!》売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。正社員 / 神奈川南事業部

神奈川南事業部 求人ID:351731895

仕事内容

センター長として、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。
(配属先:厚木市、茅ヶ崎市、伊勢原市、平塚市のいずれか)

◆特別報酬制度
特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。
SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

◆成果に応じた特別報酬
施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。

◆温かい雰囲気の職場
お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

7:00~16:00

8:30~17:30

10:00~19:00

16:00~9:00

※休憩60分

※配属先によって勤務時間は異なります



残業月平均10時間以内

変形労働時間制(週実働40時間/1ヶ月単位)

勤務地

相模原市中央区

交通

JR相模線上溝駅より徒歩4分

給与

【月給】300,000円~350,000円



▼給与詳細

資格手当:10,000~20,000円

職務手当:30,000円

一律処遇改善手当:30,000円



住宅手当:規定あり

精勤手当:8,000円

調整手当:0~40,000円

※経験による



▼下記別途支給

通勤手当

夜勤手当:6,000円/回

準夜勤手当:3,500円/回

※夜勤・準夜勤を行った場合支給



賞与年2回(6月・12月)

昇給年1回(4月)

特別報酬:平均97.8万円(最高額330万円)

※2025年6月支給実績



※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

待遇・福利厚生

◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

◆退職金あり

◆制服貸与

◆定期健康診断

◆予防接種補助金制度

◆各種研修制度

◆食事補助

◆髪型・髪色自由(社内規定あり)

◆受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

◆車通勤可

◆バイク通勤可

◆定年制度あり:65歳(再雇用制度あり/70歳まで勤務可能)



退職金制度:あり(勤続3年以上)

60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。



例:56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。

年間休日107日

※シフト制(月9公休、2月は8公休)

◆リフレッシュ休暇(年間17日)

◆有給休暇

◆特別休暇

◆介護休暇

◆育児休暇

◆産前・産後休暇

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応募方法

応募資格

【必須】

普通自動車免許



【必須】

介護経験

介護福祉士または社会福祉士



【あれば尚可】

社会福祉主事

精神保健福祉士

介護支援専門員

管理者経験



他業界での管理職経験者も歓迎!

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

神奈川南事業部

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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