日勤のみ/クリニックの准看護師・看護師/資格取得支援/駅チカ/社会保険完備/正社員/残業なし/高給与/土日祝休み/年間休日120日以上/正社員 / 株式会社Fring_非公開

【仕事内容】
■仕事内容
＜メンバー業務＞
クリニックにおける看護業務および付帯する業務
診察介助・医師のサポート・乳幼児健診・成人健診（内科のみ）・予防接種の対応
検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど）・問診・トリアージ・母子手帳の確認（クラークとのWチェック）・お問い合わせ対応・オンライン診療の準備・薬剤準備、管理・ホームケアの案内など
＜リーダー候補＞
シフト作成/勤怠管理・メンバーのマネジメント・新人育成・会議/研修会への参加・業務に関わるマニュアル作成・他部門との調整他、メンバー業務

1日の業務詳細・早番・中番・遅番によっても時間配分が異なります。
・業務前にはチェックシートがあり、リーダー層がその日の体調を確認いたします。
・それぞれのシフトごとに引継ぎがあり業務をスタートします。
・基本予約制なので、予約数を見ながら忙しくなる時間帯などを予め把握して準備を進めていきます。
・診察と健康診断・ワクチン接種を時間や曜日で分けていないため、予約状況により日ごとに動きが変わります。

■アピールポイント
・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能です。
・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしているクリニックです。
・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。iPadやインカムを使用するなど、業務効率化のサポートもあります。
・プリセプター制度有り。入職後1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になるように調整しており、その後も定期フォローがあります。
・キャリアアップを考えている方はリーダー候補での選考も可能です。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格となります。その後1年以内にリーダーを目指していただきます。

■職場環境
看護師在籍数
6‐10名/1院　看護師在籍数
看護師年齢層
平均年齢:32.5歳　20‐40代のメンバーが活躍中
子育てナース
・産前産後休暇・育児休暇復帰率/女性:90％、男性:100％
・時短勤務可
一日の外来人数
3月‐9月:平均160名/日
10月‐翌年2月:多い日は300名以上/日

※拠点、時期、曜日によって大きく異なる
※1時間あたりの診察数は平均10名前後
＜患者さまの疾患の傾向＞
・急性上気道炎（風邪）7‐8割
・喘息・皮膚疾患・便秘等の慢性疾患が、2‐3割

■教育制度
発展教育支援ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入（平成26年4月‐）
OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進
ブランクサポート入職者の6割が小児未経験！クリニック勤務が初めての方も5割いますので、ご安心ください！
入職後、1‐2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整。
サポートを受けながら業務に従事できる環境（プリセプター制度）。
OJT時には、スキルチェック表に基づいて指導していくので、特定の手技に自信がない方もご安心してください。新規開院時のオープニングスタッフとして入職する場合は、オープニング研修までは既存拠点で勤務していただきながら、覚えていただきます！
教育制度の備考研修の流れ

【PR・職場情報】
面接時にお伝えします。

【求人の特徴】
看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来

この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。
応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【求人のポイント】
・昇給あり
・高収入・高月給
・交通費支給
・急募
・駅から5分以内
・昇格あり
・障がい者採用
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・新卒
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・大量募集
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・社会保険完備
・賞与あり
・ブランクOK
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・履歴書不要
・健康保険あり
・厚生年金あり
・雇用保険あり
・労災保険あり