神戸市東灘区【御影駅 】【正社員】＼＼年間休日120日以上／／ 駅近！福利厚生＆研修制度充実！関西を中心に展開する調剤薬局です！【ID: 400708】正社員 / アポプラスキャリア株式会社

【仕事内容】
★薬剤師資格必須★
☆調剤薬局における一連の業務（調剤業務・服薬指導・薬歴管理他）　門前クリニックのドクターがアレルギー領域を得意とし、丁寧な吸入指導などクリニック様と連携した患者様対応を行っています。本社で行われる研修のほか、店舗で行う勉強会やクリニック様と合同の勉強会開催など、しっかりと勉強できる環境を整えています。処方箋枚数／月間：約1,201枚薬剤師人数体制：正社員3名・パート1名事務人数体制：パート2名

【PR・職場情報】
～創業40年 医療分業のパイオニア～
■関西圏NO.1の実績を誇る調剤薬局です！
全国に拡がるネットワーク。全国に120店舗の保険調剤薬局を展開しており、関西ではNo.1の店舗数を誇っています。また、ただ店舗が多いだけでなく、様々なタイプの店舗を多数展開しており、同じ調剤薬局でも応需先の病院が異なることで扱う薬や患者さまのニーズは変わり、店舗により習得できる知識や経験は違ってきます。そのため、定期的に人事異動を行ない、薬剤師のスキルアップを図っています。ただし、頻繁に異動があるのではなく、薬剤師として知識・経験を十分に得ることのできる期間を考慮して異動を行います。■女性が働きやすい
年間40名程度が産休（産前・産後休業）・育休（育児休業）を取得しています。また、育休終了後は育児短時間勤務制度を利用し育児と仕事を両立することができるので、育児休業終了後8割以上の従業員が育児短時間勤務を利用し職場に復帰しています。また、復職後、管理職として働く薬剤師もいます。調剤薬局は女性が多く働く職場です。今後は更に女性が働きやすい環境を整える為、独自の制度導入も検討しています。
■能力・成果に基づいた人事・評価・報酬制度の確立
従業員のやりがい、モチベーションアップのため、能力・成果に基づいた人事・評価・報酬制度の確立を行っています。また、外部から講師を招き、従来の人事考課制度の改定を行い、「管理職」に対しても評価者研修を実施するなど、明確な評価基準を確定させ、評価する力を養っています。このような制度の確立から、何に対して頑張るのかということが明確になり、従業員のやりがい、モチベーションアップにつながっています。
■教育研修制度の充実薬剤師の生涯教育は、「人間教育」と「薬剤師教育」の2つの柱が重要と考えています。
教育とは「教」え「育」てると書きますが、私たちは、教育を「共」に「育」つとして捉え、「学習者の行動（知識・知能・態度）に価値ある変化をもたらす共育」を目指します。 キャリアアップ全国に様々なタイプの店舗を展開しているため、定期的に店舗を異動することで、プロフェッショナルになるための様々な知識・経験を習得することが可能です。また、ご自身のキャリアプランに合わせ勤務地コースを選択することができます。

【求人の特徴】
◎人気の御影エリア！駅近で通勤も楽々♪
◎年間休日120日以上！
◎産休・育休の非常に取りやすい会社です♪
◎大手ならではの福利厚生や教育研修も充実しています！

＜会社のPOINT＞
◎財形貯蓄が高金利２％にてすることが出来ます！
◎365日利用可能な福利厚生welboxを導入されています♪
◎快適な職場づくりに力を入れていらっしゃいます♪
　店舗や設備はもちろん、定例のストレスチェック,ハラスメント対策などされています。
◎ノー残業dayや栄養士の相談できる機会を設け、社員の健康増進にも取り組んでいます♪
◎有給取得率が高め！

【求人のポイント】
・昇給あり
・交通費支給
・昇格あり
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・社会保険完備
・育休制度あり
・シフト制
・健康保険あり
・厚生年金あり
・雇用保険あり
・変形労働時間制