【選べる年間休日】フルシフト月給31万円～＊日勤常勤も可＊賞与年2回＊退職金あり＊24H看護師常駐＊初任者研修以上＊桜十字グループは海外展開も行う総社員数10000名を超えるグループです♪《世田谷八幡山》正社員 / ホスピタルメント世田谷八幡山

●年間休日110日をご希望の場合　

［通常シフト］

（1）06:30～15:30（休憩60分

（2）07:00～16:00（休憩 60分）

（3）08:30～17:30（休憩 60分）

（4）09:30～18:30（休憩 60分）

（5）11:00～20:00（休憩 60分）

（6）17:15～翌朝08:45（休憩135分）



●年間休日120日をご希望の場合

通常シフトに加え、以下9時間シフトが追加されます。

月に6～7回は9時間シフトでの就業となります。



［9時間シフト］

(7)06:30～16:30（休憩60分）

(8)07:00～17:00（休憩60分）

(9)08:30～18:30（休憩60分）

(10)09:30～19:30（休憩60分）

(11)11:00～21:00（休憩60分）

世田谷区

【給与の備考】

※賃金は、資格・経験により加算します。



［夜勤含む常勤の場合］

月給313,000円～350,500円

※処遇改善手当（18,000円／月）、居住支援特別手当（20,000円／月）、夜勤手当月5回分含む



［日勤常勤の場合］

月給263,000円～300,500円

※処遇改善手当（18,000円／月）、居住支援特別手当（20,000円／月）含む



〈支給手当一覧〉

夜勤手当：6,000円／回

日祝手当：500円／日

早出手当：1,000円／日

介護福祉士手当：20,000円／月



通勤手当　実費 上限50,000円／月

昇給あり 年1回（7月）

賞与あり 年2回（7月・12月）

※試用期間3ヵ月（条件変更なし）

・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生）

・退職金制度あり（勤続5年以上）

・企業型確定拠出年金（企業型DC）制度あり

・グループクリニック受診時の診療費補助制度

・社食（昼食1食350円）※施設により対応可能な食数に制限がある場合がございます

・研修制度あり

・定年制あり（一律60歳）

・再雇用あり（65歳まで）

※60歳以上は1年ごとの契約

年間休日数 110日～120日

シフト制　※希望休の提出可能



産前・産後休業（実績あり）

育児休業（実績あり）

介護休業（実績あり）

慶弔休暇

・59歳以下の方（定年60歳のため）

・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上

※経験不問