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正社員

【綺麗な職場】未経験ママさん/男性社員活躍♪コンクリート管理正社員 / 株式会社高昭産業

株式会社高昭産業 求人ID:353240773
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 急募
  • 食事付き
  • 車通勤可
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

■職種
【1】品質管理:生コンの品質をチェックし、安全・安心な製品をお届けするお仕事です。
【2】設備管理:工場のプラント設備をチェック・メンテナンスするお仕事です。


【1】品質管理
 ̄ ̄ ̄ ̄
・砂・砂利・セメントなど材料のチェック
・出荷前の生コンの強度テストや試験ピースの作成
・試験器具の管理や簡単な書類作成
・現場での試験作業サポート


【2】設備管理
 ̄ ̄ ̄ ̄
・生コンをつくる機械やミキサーの点検・整備
・ホイールローダを使った材料の移動や、余った生コンの処理
・工場内の清掃や安全管理

Dsc07425
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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

[正]①08:00~17:00、②06:00~15:00、09:00~18:00、08:00~17:00
【1】品質管理
▽勤務時間
08:00~17:00

【2】設備管理
▽勤務時間例(シフト制)
早番:06:00~15:00
遅番:09:00~18:00
変則:08:00~17:00

■実働時間:8時間00分
■休憩時間:1時間00分

【残業について】
※残業はほぼありませんので、
ワークライフバランスが取りやすいです。
固定残業時間以降は1分単位でしっかり
手当を支給しますので安心してください!

====【働くママさんの声】====
・Aさん…入社2年目
子どもが保育園に通っているのですが、
自宅から職場まで少し距離があるためお迎えに間に合うか不安でした・・
しかし、子持ちの方にとても理解のある職場で、
そして本当に残業しないので、お迎えにも平気で間に合うんです!
子育て世代には働きやすい職場だと思います◎

勤務地

大田区

交通

東京モノレール 昭和島駅

給与

[正]①月給29.6万円~、②月給35.6万円~
[正]①②建築・土木その他、生産管理・品質管理、検査
【1】品質管理
■月給:296,000円~
※固定残業代:60,000円/31時間~相当分を含む
※残業ほぼなし!

【2】設備管理
■月給:356,000円~
※固定残業代:100,000円/59~65時間相当分を含む
※残業ほぼなし!

※上記は各種手当含んだ月給です
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給
※上記を超えて残業した場合は、別途残業代を1分単位でお支払い
※年齢・スキル・経験・能力を考慮して決定

■試用期間:3ヵ月(同条件)
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月)

≪≪ 年収例 ≫≫
・410万円/1年目(品質管理)
⇒月給:300,000円+賞与年2回

・477万円/1年目(設備管理)
⇒月給:356,000円+賞与年2回
≪交通費≫ 一部支給
1ヵ月上限:30,000円

待遇・福利厚生

=======【各種手当】=======

【1】品質管理
▽各種手当
■精勤手当(月4,000円~1万5,000円)

■清掃手当(月4,000円~15,000円)

■お弁当手当(自己負担分300円)

■家族手当(扶養家族1人につき5,000円、3人まで)

■住宅手当24,000円(月々の支払いがある場合)

■役職手当

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【2】設備管理
▽各種手当
■精勤手当(上限15,000円)

■お弁当手当(自己負担分300円)

■家族手当(扶養家族1人につき5,000円、3人まで)

■住宅手当24,000円(月々の支払いがある場合)

■役職手当


======【その他福利厚生】======
■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金

■貸与品
ヘルメット・名札・制服・作業服

■熱中症対策
1)空調服購入資金一部還元
2)夏のフリーアイスコーナー設置

■誕生日手当
年1回、商品券贈与

■髪型・ネイル自由

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

応募方法

応募資格

<必須>
◆普通運転免許(AT可)

<これが出来れば即戦力>
◆ホイールローダ資格をお持ちの方
◆コンクリート技士資格をお持ちの方

【こんな方が活躍中】
◇チームワークを大切にできる方
◇新しいことに前向きに挑戦できる方
◇丁寧な作業を心掛ける方

私たちのチームでは、
20代から30代の方を中心に、
未経験から活躍しています。


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企業情報

会社名称

株式会社高昭産業

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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