＜名古屋市千種区＞＜居宅介護支援事業所×居宅ケアマネジャー＞【月給204,800円～225,600円】賞与年3回（実績3.9か月）◎充実の福利厚生・各種休暇制度充実！安心して長く働き続けられる組織体制♪正社員 / 千種区介護保険事業所

◆1日7時間勤務

所定労働時間　9：00～17：00（休憩60分）

平日の電話当番勤務日　8：00～16：00（休憩60分）



※都合により午前8時から午後8時までの間で「時差勤務」となる場合がございます。

名古屋市千種区

【初任給】204800円～225600円（基本給＋月額定額諸手当）

※基本給は、介護・福祉の職務経験（常勤の期間に限ります）の有無ならびに経験職種等により決定（本会基準による）

※無期雇用転換後、定期昇給あり（年1回）

※名古屋市社会福祉協議会において常勤での職務経験がある方は別途前歴加算あり



●月額定額諸手当（上記の初任給に含まれる手当）

・特定事業所手当：月12000円

・処遇改善支援手当：月9000円

・主任介護支援専門員手当：月10000円　＊有資格者のみ



●その他の手当

・超過勤務手当

・休日給

・通勤手当(上限月5万円)



●賞与：年3回支給（6月、12月、3月）※業績に応じて支給

基本給の3.9か月分（令和6年度年間支給実績）

●特定処遇改善一時金：年3回支給（6月、12月、3月）※業績に応じて支給

基本給の1.3か月分（令和6年度年間支給実績）

協会けんぽ・厚生年金保険・雇用保険・労災保険加入

資格取得支援制度

キャリアアップ制度

愛知県民間社会福祉事業職員共済会に加入

定年再雇用制度あり（70歳到達年度まで1年ごとに雇用更新）

週5日勤務：1週2休又は4週8休

原則土曜日・日曜日休み

国民の祝日に関する法律に定める休日

12月29日～1月3日

※土曜日・日曜日・休日もローテーションで午前9時～午後5時の電話当番勤務があります。

（土・日・休日勤務分の休みは他の平日に振替）

年次有給休暇20日（4月採用の場合）

臨時（夏季）休暇（年度で最大5日）

育児休業・育児短時間勤務

子の看護休暇

介護休暇

介護休業・介護短時間勤務

特別休暇（産前産後、慶弔等）

●介護支援専門員資格を有する方

（主任介護支援専門員の有無は問わない）

・介護支援専門員証の有効期限が令和8年4月1日以降の方、

もしくは令和7年度中に有効期限が到来する方で、

令和6年度中に更新研修を申込済の方



●自転車に乗れること

※自動車の運転免許は必須でないが、保有していることが望ましい