【川崎市高津区】ALSOK介護のホーム長募集！独自の教育システムでしっかりサポートいたします◎正社員 / グループホームみんなの家・川崎久地2

〈日勤〉9:00～18:00

※実働8時間休憩1時間



〈夜勤〉

17:00～翌10:00（休憩60分）

※原則夜勤はありませんが、人数が足りない時などやむを得ないときは夜勤に入っていただく可能性があります



【1ヶ月の平均残業時間】

7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！

業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。

ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！

（出典：令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 19.1時間）

川崎市高津区

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月給：324600円～344600円



●月給内訳

・基礎給：120,600円

・職能給：65,000円

・勤労給：30,000円

・職務調整給：20,000円

・役職手当：70,000円～90,000円

・役割資格手当：10,000円

・ベースアップ加算：9,000円



【その他手当】

・夜勤手当：3,500円/回、住宅手当10,000円/月（申請制・条件あり）



・賞与（一時金）制度あり（年2回）

・昇給制度あり（年1回）



★想定年収

ホーム長1年目420万円

ホーム長5年目500万円

交通費は1ヶ月50,000円まで支給

※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。

通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき

許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。



■社会保険完備

■育児時短勤務制度

■慶弔見舞金

■社内貸付制度

■住宅手当

■退職金制度(確定拠出年金)

■定年再雇用制度

■よろず相談(悩み等の心の相談)

■資格取得費用補助制度

　(初任者/実務者/認知症介護基礎)

■資格取得支援・資格取得祝金制度

　(介護福祉士/ケアマネジャー)

■継続更新料補助制度(ケアマネジャー)

…他職種・キャリア別に多種多様な研修有

■シニアセラピー養成講座・アロマ講座

　(受講料が必要な講座は社割で受講可)

■ALSOKグループの福利厚生制度利用可

…住宅関連割引/引越料金割引

…レジャー施設/ホテル宿泊料割引

…各種保険団体割引(自動車保険/火災保険等)

…リソルライフサポート倶楽部

…ALSOKベネフィット

…ALSOK通信教育講座　など。

1ヶ月ごとのシフト制

月9公休（うるう年を除く2月は8公休）

年間公休107日



【有給休暇消化率】

ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83％！

全業界平均（65.3%）を超える取得率！

(出典：厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」65.3％)



～長期休暇～

【充実の研修制度でスキルアップ】

当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。

著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。



◎新卒・第二新卒向け

新入職員研修

接遇マナー研修

ブラッシュアップ研修



◎中途採用向け

キャリア入社研修

ケアリーダー研修

新任事業所長研修



◎スキルアップ

グループホーム・ケアスタッフ研修

有料老人ホーム・ケアスタッフ研修

居宅ケアマネジャー研修

サービス提供責任者研修

看護職員研修

機能訓練指導員研修



◎資格取得支援制度

介護職員初任者研修（費用全額会社負担；条件アリ）

介護福祉士実務者研修（費用最大半額負担；条件アリ）

介護福祉士模擬試験（合格お祝い金アリ）



◎専門研修

シニアセラピー養成講習

アロマ講座

あんしんヨガ講習

ヨガ指導者講習

◎下記の資格、経験必須

・介護福祉士

・介護施設での勤務経験（1年以上）



★定年年齢65歳

※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）



＜歓迎要件＞

※普通自動車免許（AT限定可）あれば尚可



経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。

当社で活躍する人財、求める人財は

・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める

・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい

・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい

・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい

どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！



▼キャリア志向の高い方（当社は新卒3年目の管理者も活躍中！）

▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎

▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎

▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎