【大田区】ALSOK介護の計画作成担当者募集！独自の教育システムでしっかりサポートいたします◎正社員 / グループホームかたくりの里 六郷

〈日勤〉9：00～18：00（実働8時間；休憩1時間）



※介護職兼務の場合、「早番」「遅番」の勤務があります。

※シフトは施設により異なりますので詳細はお問い合わせください。

〈早番〉7:00～16:00

〈遅番〉11:00～20:00



【1ヶ月の平均残業時間】

7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！

業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。

ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！

（出典：令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 19.1時間）

大田区

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月給：275500円～285500円



【月給】

・月給275,500円～※介護支援専門員

・月給285,500円～※主任介護支援専門員

●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む



【その他手当】★賞与年2回あり

・夜勤手当7,000円/1回

・賞与(一時金)制度あり(年2回)

・特定処遇改善加算金支給(年3回)

・昇給制度あり(年1回)

・資格手当(規定あり)

・残業代別途支給(1分単位)

・住宅手当10,000円/月(申請制・条件あり)

・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務)2,000円/1日

・年末年始手当2,000円～3,000円/1日



◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！

・月額1万円（勤続5年目までの介護職員には1万円を加算）

(「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)

交通費は1ヶ月50,000円まで支給

※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。

通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき

許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。



■社会保険完備

■育児時短勤務制度

■慶弔見舞金

■社内貸付制度

■住宅手当

■退職金制度(確定拠出年金)

■定年再雇用制度

■よろず相談(悩み等の心の相談)

■資格取得費用補助制度

　(初任者/実務者/認知症介護基礎)

■資格取得支援・資格取得祝金制度

　(介護福祉士/ケアマネジャー)

■継続更新料補助制度(ケアマネジャー)

…他職種・キャリア別に多種多様な研修有

■シニアセラピー養成講座・アロマ講座

　(受講料が必要な講座は社割で受講可)

■ALSOKグループの福利厚生制度利用可

…住宅関連割引/引越料金割引

…レジャー施設/ホテル宿泊料割引

…各種保険団体割引(自動車保険/火災保険等)

…リソルライフサポート倶楽部

…ALSOKベネフィット

…ALSOK通信教育講座　など。

1ヶ月ごとのシフト制

月9公休（うるう年を除く2月は8公休）

年間公休107日



【有給休暇消化率】

ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83％！

全業界平均（65.3%）を超える取得率！

(出典：厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」65.3％)



～長期休暇～

【充実の研修制度でスキルアップ】

当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。

著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。



◎新卒・第二新卒向け

新入職員研修

接遇マナー研修

ブラッシュアップ研修



◎中途採用向け

キャリア入社研修

ケアリーダー研修

新任事業所長研修



◎スキルアップ

グループホーム・ケアスタッフ研修

有料老人ホーム・ケアスタッフ研修

居宅ケアマネジャー研修

サービス提供責任者研修

看護職員研修

機能訓練指導員研修



◎資格取得支援制度

介護職員初任者研修（費用全額会社負担；条件アリ）

介護福祉士実務者研修（費用最大半額負担；条件アリ）

介護福祉士模擬試験（合格お祝い金アリ）



◎専門研修

シニアセラピー養成講習

アロマ講座

あんしんヨガ講習

ヨガ指導者講習

◎下記の両方の資格をお持ちの方

・介護支援専門員

・認知症介護実践者研修



★定年年齢65歳

※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）



＜歓迎要件＞

主任介護支援専門員をお持ちの方歓迎します



経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。

当社で活躍する人財、求める人財は

・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める

・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい

・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい

・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい

どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！



▼キャリア志向の高い方（当社は新卒3年目の管理者も活躍中！）

▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎

▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎

▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎