訪問看護／正看護師／夜勤なし！安心フォローで在宅ケアデビュー正社員 / セントケア訪問看護ステーション板橋

9:00〜18：00（休憩60分・実働8時間）

週24時間以上の勤務で短時間正社員としての勤務が可（週休3日・週休4日も可能）

勤務曜日、日数も相談可能です。

板橋区

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月給33万7,000円〜37万円

試用期間3ヶ月（同条件）

※定額残業代　20,000円（固定残業代8時間分。時間外労働の有無に関わらず支給

し、時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給）



・昇給　年1回

・賞与　年2回　計2.0ヶ月分

・通勤手当　上限100,000円/月（社内規定による）

・オンコール手当有

・定年制有／年齢68歳

・社会保険完備

・通勤交通費支給（上限10万円）

・移動交通費全額支給

・昇給年1回（7月）

・賞与（年2回、2.0ヶ月）

・有給休暇（取得義務有）

・制服貸与（mizuno等）

・各種研修制度

　（入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等）

・電動自転車貸与（部門限定）

・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有）

・資格取得支援／

初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有）

介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助

介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助

・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円）

・インフルエンザ予防接種補助

・確定拠出企業型年金

・従業員持株会

・財形貯蓄

・団体長期障害所得補償制度

・団体保険

・貸付金制度

・各種慶弔見舞金

・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度

・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数）

・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象）

・介護短時間勤務制度

・短時間正社員制度（※規定有）

・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援）

・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定

・TOKYO働きやすい福祉の職場認定

・ほっとライン

・産業医健康相談

・健康、キャリア相談窓口

・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信）

週休2日制（シフト制）

年間休日112日

※週休3日（年間休日161日）、週休4日（年間休日211日）も可能

シフトは1カ月単位

希望休取得可能

連休取得可能

有給休暇法定通り付与

正看護師

経験不問

訪問看護未経験の方の応募歓迎

ブランクのある方の応募歓迎
※このお仕事は資格をお持ちの方以外は応募できません