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正社員

【月給379,000円~/年収538万円~】【マネジメント経験不問】看護管理者候補募集!病院からの転職者が多く活躍中です◎正社員 / ReHOPE 秦野/si019

ReHOPE 秦野/si019 求人ID:354901306

仕事内容

看護管理者候補として、まずは現場でホスピス看護の理解を深め実践していただき、ゆくゆくは看護管理者として活躍するための経験・知識を積んでいただます。

【業務内容】
ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。
決められた訪問ルートに沿って訪問します。
居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。
病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問看護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。

【訪問件数】
1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件
※お一人に対して1日3回程度訪問します。

【看護記録】
iPadでの入力(訪問時間内での記録を推奨しています)
カナミックまたはiBowを使用

医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。
緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践の中で知識・技術を深めていけます。

※施設状況によっては、介護業務に当たっていただくこともございます。
※訪問診療医と24時間連携
※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。

管理者候補として徐々に管理業務も担っていただきます。
・看護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整
・計画書・報告書・指示書の管理(訪問看護計画書、治療指示書など)
・入居時の調整・手続き、ご逝去後の対応(ご家族、関連機関と実施)
・主治医・訪問薬局・ケアマネージャーやご家族と日々の連携・調整

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

日勤/9:00~18:00

夜勤/17:00~9:30

※休憩60分、夜勤は休憩90分

勤務地

秦野市

交通

-

給与

月給379,000円~384,000円

■内訳

基本給:300,500円~305,500円

処遇改善代替手当:16,000円

訪問看護ベースアップ評価料等手当:2,500円

夜勤手当:15,000円/回(月4回想定)

※同行夜勤は夜勤手当の50%支給(期間1週間~2か月)



■賞与:年2回(基本給2.74ヶ月※前年度実績)



<想定年収>賞与込み、夜勤月4回

年収537万円~544万円

待遇・福利厚生

賞与 年2回(会社および本人の業績による ※前年度実績2.80ヶ月)

昇給制度 年1回

社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)

退職金制度有(3年以上勤務対象)

交通費支給(上限30,000円/月)※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による)

車通勤可(駐車場有)

保育手当(規定による)

資格取得支援制度

長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給)

健康支援制度(健康診断オプション健診または医療用具購入補助)

心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム)

自由診療サービスの割引:支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用可能

※対象:眼科(眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など)、美容皮膚科の各種施術など(2024年9月時点)

制服支給

定年制:65歳

年間休日113日(上期・下期特別休暇含む)

月9日公休(2月は8公休)



<休暇>

上期・下期特別休暇(夏季・冬季休暇)各3日

有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)

産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇

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応募方法

応募資格

正看護師

臨床経験7年以上(マネジメント経験不問)



・看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方

・救急・ICU・急性期の臨床経験のある方歓迎

※このお仕事は資格をお持ちの方以外は応募できません

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

ReHOPE 秦野/si019

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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